Buscamos un profesional con sólida experiencia en SAP SuccessFactors, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a fortalecer nuestro ecosistema tecnológico de HR y a generar información confiable para la toma de decisiones.¿Cuál será tu misión?Administrar, configurar y optimizar las plataformas tecnológicas de Recursos Humanos, especialmente SAP SuccessFactors y sus integraciones, asegurando la calidad de los datos, la automatización de procesos y la disponibilidad de información estratégica para el negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Administrar y configurar los módulos de SAP SuccessFactors: Employee Central, Recruiting, Compensation y Performance & Goals.- Diseñar y mantener reportes, dashboards e indicadores de Recursos Humanos utilizando SuccessFactors y Power BI.- Gestionar la calidad, consistencia y gobierno de los datos de HR.- Administrar y monitorear las integraciones entre SuccessFactors y otras plataformas corporativas, identificando y resolviendo errores de sincronización.- Coordinar pruebas funcionales (UAT), actualizaciones y mejoras de las plataformas.- Brindar soporte funcional de segundo nivel,



gestionar requerimientos y acompañar a los usuarios en la adopción de las herramientas.- Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos mediante Power Automate y Microsoft 365.- Profesional en Recursos Humanos, Sistemas, Tecnología de la Información, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.- Entre 5 y 8 años de experiencia competente, preferiblemente en administración de plataformas HRIS o HR Technology.- Experiencia sólida en SAP SuccessFactors, especialmente en Employee Central, Recruiting, Compensation y Performance & Goals.- Conocimientos avanzados de Excel y experiencia en Power BI.- Experiencia en gestión y calidad de datos, integraciones entre aplicaciones y resolución de incidencias.- Deseable conocimiento en SAP SuccessFactors Learning, SAP Integration Suite, SQL, ETL, RPA, APIs y Power Automate.- Deseable experiencia con plataformas como Humand, KnowBe4 y LinkedIn Recruiter/Learning.Competencias que valoramos- Pensamiento analítico y orientación al detalle.- Orientación al cliente y servicio.- Iniciativa y mejora continua.- Innovación y optimización de procesos.Si te apasiona la tecnología, la analítica de datos y la transformación digital de Recursos Humanos, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

📌 Sr Hris Analyst (Bogotá)
🏢 Cirion Technologies
📍 Bogotá