Propósito / Misión : Realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, posibilidad y nível de servicio acordados con los clientes.

Educación :

- Educación formal : Profesional en carreras afines

Conocimientos técnicos :

- Conocimientos en Nómina y seguridad social.
- Conceptos básicos financieros, tributarios y laborales - legales.
- Gestión de indicadores.
- Habilidades digitales básicas: identificar oportunidades para automatizar tareas, mediante la Automatización Robótica de Procesos (RPA), documentando y describiendo procesos de manera lógica y sencilla.
- Capacidad para realizar tareas que requieren Inteligencia Artificial (IA) aplicando pensamiento crítico.
- Identificar y gestionar riesgos de ciberseguridad manejando los datos de forma responsable.
- Nómina de más de 500 personas.
- Excel.
- Inteligencia artificial erp (aquí se maneja querix).

Experiência :

- Mínimo 1 año de experiência gestionando procesos de nómina y seguridad social, en empresas de mas de 500 empleados.

Responsabilidades :

- Procesar y pagar nómina :

- Recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otros. Es un cargo operativo que recibe novedades del negocio, las depura y las carga al sistema de nómina, procesando la nómina, pagos y deducciones de ley.





- Ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nóminas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria.

- Realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta".

- Administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes.

- Entregar información soportes para facilitar el proceso de pensión de los colaboradores próximos a pensionarse.

- Seguridad social :

- Realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y coordinar los traslados solicitados.

- Gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales).

- Contratación :

- Realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información.

- Administrar y hacer seguimiento a las prórrogas y modificaciones de Contratos.

- Realizar las afiliaciones a la seguridad social a las diferentes administradoras de riesgos de los empleados vinculados.

- Gestionar el contrato laboral y sus respectivos anexos.

- Gestionar los documentos soportes de la vinculación en las hojas de vida digitales.

- Gestionar las cuentas bancarias de los empleados nuevos.

- Desvinculación :

- Realizar cálculo de liquidaciones definitivas en el momento de una desvinculación.

📌 Analista de Nómina - Siss - ** (Medellín)
🏢 Servicios Nutresa
📍 Medellín