¡Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS! ¿Te apasiona liderar personas, desarrollar equipos y transformar la gestión del talento humano en un motor de crecimiento organizacional? En nuestra compañía estamos en búsqueda de un(a) profesional con visión estratégica, liderazgo y sólidos conocimientos en gestión humana, capaz de dirigir integralmente los procesos del área, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y promover una cultura organizacional orientada al bienestar, el compromiso y los resultados. ¿Cuál será tu propósito en el cargo? Liderar, coordinar y garantizar la adecuada ejecución de los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del personal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y el desarrollo de estrategias que contribuyan al crecimiento y fortalecimiento de la organización. Perfil que buscamos Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Preferiblemente con especialización en Gerencia de Talento Humano, Gestión Humana o áreas relacionadas. Experiencia mínima de cinco (5) años en procesos de Recursos Humanos. Experiencia comprobada liderando, coordinando o dirigiendo equipos y procesos del área. Conocimientos técnicos indispensables Gestión de nómina: liquidación, revisión y control de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y novedades. Legislación laboral:



conocimiento y aplicación de la normatividad laboral colombiana. Administración de personal: contratación, afiliaciones, retiros, procesos disciplinarios y gestión documental. Selección y contratación: diseño y ejecución de procesos de reclutamiento, selección y vinculación. Bienestar organizacional: desarrollo de estrategias de bienestar, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades y ejecución de planes de formación. Seguridad y Salud en el Trabajo: seguimiento y articulación de los procesos del SG-SST. Competencias que buscamos Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Planeación, organización y seguimiento. Toma de decisiones y autonomía. Proactividad, criterio y orientación al mejoramiento continuo. Condiciones de la oferta Cargo: Coordinador(a) de Recursos Humanos. Ubicación: Bogotá D. C. Salario: A definir Experiencia: Mínimo 4 años. ¡Queremos conocerte! Si tienes la experiencia, el conocimiento y el liderazgo para asumir este reto, y te motiva construir equipos sólidos, fortalecer procesos y aportar al crecimiento de una organización, esta oportunidad es para ti.

📌 DIRECTOR RECURSOS HUMANOS (Kennedy)
🏢 Center Burbuja
📍 Kennedy