Analista de Selección - Gestión Humana

Campofert busca un(a) Analista de Selección para fortalecer su equipo de Gestión Humana, liderando procesos de atracción, evaluación y selección de talento. Esta persona será responsable de identificar candidatos idóneos, garantizar el seguimiento oportuno de los procesos de selección y apoyar diferentes iniciativas de gestión y desarrollo del talento humano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales

- Gestionar integralmente los procesos de selección, desde la recepción de requisiciones hasta la presentación de candidatos a las áreas solicitantes.
- Analizar perfiles, publicar vacantes, realizar búsqueda y filtrado de hojas de vida, entrevistas y coordinación de pruebas psicotécnicas y evaluaciones.
- Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas y realizar seguimiento a los candidatos durante las etapas del proceso.
- Mantener actualizada la información de las vacantes, controlar los tiempos de cobertura y gestionar los indicadores de selección.
- Coordinar y realizar seguimiento a las evaluaciones de período de prueba de los colaboradores.
- Apoyar la gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la organización de documentación, evidencias, citaciones y actas.
- Realizar encuestas de retiro, analizar sus resultados e identificar oportunidades de mejora en la gestión del talento humano.
- Elaborar informes e indicadores de selección, rotación y gestión del talento para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos del perfil





- Formación académica: Competente en Psicología.
- Experiencia: Entre 1 y 3 años en procesos de selección y gestión humana.
- Conocimientos: Reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, aplicación y coordinación de pruebas psicotécnicas, evaluación de candidatos, gestión documental y elaboración de indicadores de talento humano.
- Herramientas: Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para la elaboración de informes, indicadores y seguimiento de procesos.

Competencias clave

- Compromiso organizacional.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Adaptabilidad y orientación al cambio.
- Organización, seguimiento y control.
- Orientación al cumplimiento de objetivos.
- Orientación al servicio y atención al cliente interno.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.

¿Qué ofrece esta oportunidad?

La oportunidad de integrarse a una organización del sector agrícola que apuesta por la innovación, la calidad y el desarrollo sostenible, contribuyendo directamente al fortalecimiento de sus equipos y al crecimiento de las personas dentro de la organización.

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📌 Analista de Selección (Cali)
🏢 Campofert
📍 Cali