Ubicación:
Colombia Área: People & Culture Disponibilidad para viajar: Sí Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos. Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta ocasión es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. Principales responsabilidades
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura.
• Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills).
• Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas.
• Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización.
• Gestionar procesos administrativos relacionados con compras,



requisiciones y seguimiento de información del área.
• Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales.
• Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción.
• Coordinar programas de formación relacionados con Scania Way y Skill Capture.
• Elaborar documentación, presentaciones y materiales de apoyo para los programas del área.
• Administrar y realizar seguimiento a la malla anual de capacitación.
• Facilitar talleres de integración y fortalecimiento de equipos.
• Coordinar actividades asociadas a rutas de desarrollo y crecimiento profesional.
• Gestionar y realizar seguimiento a los módulos de formación, desempeño, sucesión y talento en MySuccess.
• Monitorear el cumplimiento y la asignación de cursos obligatorios dentro de la organización. Lo que buscamos Formación Profesional en Psicología o carreras afines. Experiencia
• Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Formación y Cultura.
• Manejo y análisis de indicadores de gestión.
• Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo.
• Conocimiento de procesos de desempeño, sucesión y gestión del talento. Conocimientos deseables
• Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
• Experiencia en SuccessFactors, MySuccess o plataformas similares de talento.
• Conocimiento en gestión de clima organizacional y experiencia del colaborador.
• Inglés avanzado (deseable). Education
• Escuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)

📌 Analista de Desarrollo y Cultura (Bogotá)
🏢 Scania Colombia
📍 Bogotá