Reconocida compañía del sector de servicios con presencia a nivel nacional está en búsqueda de su director(a) de Gestión Humana en Bogotá que lidere la transformación del área de talento humano hacia un modelo estratégico, proactivo, digitalizado y alineado a los objetivos de negocio.
¿Por qué aplicar a esta posición?
Liderarás la transformación estratégica de toda el área de Talento Humano, pasando de una gestión reactiva a un modelo moderno de alto impacto.
Tendrás línea directa con la alta gerencia como socio de negocio para la toma de decisiones clave.
Encabezarás la digitalización y optimización tecnológica del área a través de la adopción integral de plataformas de vanguardia.
Tendrás la oportunidad de diseñar y fortalecer una cultura organizacional positiva, influyendo en el bienestar de un amplio equipo a nivel país.
Reportando directamente a la Gerencia General , sus principales responsabilidades serán: Diseñar e implementar estrategias para la gestión y mitigación de la rotación del personal operativo a nivel nacional, blindando jurídicamente la operación frente a contingencias laborales.
Impulsar la transformación digital del área liderando la adopción de herramientas tecnológicas para la automatización de procesos clave y nómina.
Transformar la cultura y el clima organizacional,



promoviendo una comunicación interna transparente, eliminando reprocesos internos y fidelizando el talento en todos los niveles.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy relevante que cuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente?
Formación profesional en Psicología, Administración, Derecho o carreras afines a la gestión del talento humano.
Experiencia de 5 años liderando áreas de Gestión Humana y equipos de trabajo (selección, contratación, nómina, relaciones laborales).
Experiencia consolidada liderando áreas de Gestión Humana en compañías de gran escala (más de ***** empleados).
Trayectoria comprobada gestionando operaciones de alta rotación y volumen operativo, proveniente de sectores como seguridad privada, BPO/Contact Centers, retail masivo, logística, temporalidad o afines.
Sólido dominio de la legislación laboral.
Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente: ¿Qué recibirás por parte de ellos?
Salario competitivo Contrato directo e indefinido Modalidad presencial en Bogotá ¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo, T-mapp Team

📌 Director/A De Gestión Humana (Bogotá)
🏢 T-mapp
📍 Bogotá