RINA está contratando um Supervisor Viales Internos (Parque Eólico) para trabajar en la base del cliente en La Guajira. Misión Supervisar la ejecución de viales internos, plataformas de grúas y drenajes asociados, asegurando tolerancias y capacidad para montaje de aerogeneradores. Responsabilidades Coordinar construcción de viales, plataformas de grúa, bermas y drenajes. Asegurar compactación, pendientes, radios y tolerancias para grúas y transporte. Coordinar aperturas/cierres de tramos por seguridad y secuencia de montaje. Gestionar controles ambientales (erosión, aguas, material de préstamo). Entregables / evidencias Registros de ensayos y topografía de plataformas. Liberaciones de frentes para montaje (site readiness). Reporte de restricciones por estado de vías/plataformas. Indicadores (KPIs) sugeridos Plataformas liberadas vs plan de montaje. Reparaciones por asentamientos; retrabajos por tolerancias. Requisitos Ingeniero civil/tecnólogo. 3–7 años en vías/plataformas industriales; experiencia en parques eólicos deseable. Competencias y herramientas Control de producción y coordinación con montaje/izajes. Interpretación de planos y tolerancias; enfoque en drenaje y estabilidad. Competencies
• WORKPLACE DYNAMICS
- Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
• PERSONAL EMPOWERMENT
- Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
• INTERPERSONAL INFLUENCE
- Skills and strategies we use to interact effectively with others.
• DOMAIN & BUSINESS ACUMEN
- Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.
• FORESIGHT & INSIGHT
- Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making. RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.