Descripción Nivel de inglés requerido: profesional. Sobre Addi Somos una plataforma financiera líder que construye el futuro de los pagos, las compras y la banca: un mundo donde consumidores y comercios pueden hacer transacciones sin esfuerzo y crecer juntos. Hoy atendemos a más de 3,6 millones de clientes y trabajamos con más de 55.000 comercios aliados, lo que convierte a Addi en el marketplace de más rápido crecimiento de Colombia. Con un enfoque de vanguardia centrado en la tecnología, ofrecemos soluciones bancarias (depósitos, pagos, crédito sin garantía) y servicios de comercio (e-commerce, marketing), cerrando la brecha financiera para millones de personas y redefiniendo cómo viven la libertad financiera. Como el principal proveedor de Compra Ahora, Paga Después (Buy Now, Pay Later) del país, obtuvimos la aprobación regulatoria para operar como banco, lo que abre aún más oportunidades para nuestros clientes. En el último año también alcanzamos la rentabilidad, lo que refuerza la solidez de nuestro modelo de negocio y nuestra capacidad de escalar de forma sostenible. Nuestra misión se ha ganado la confianza de inversionistas de talla mundial, como Andreessen Horowitz, Architect Capital, GIC, Goldman Sachs, Greycroft, Monashees, Notable Capital, Quona Capital, Union Square Ventures, Victory Park Capital, entre otros, que respaldan nuestra visión de futuro. Con su apoyo, no solo estamos creciendo: estamos transformando el ecosistema financiero de Latinoamérica y dando forma a la próxima generación de cómo se compra, se paga y se hace banca en Colombia. Pero lo que realmente nos diferencia es cómo construimos. Somos una empresa consciente, impulsada por una amplia experiencia en escalar tecnología, servicios y productos, y vivimos nuestros valores todos los días. Tu misión Ser el único responsable del marco de controles de sistemas financieros de Addi en todas las plataformas, subledgers y pipelines de datos. Este rol es responsable de establecer un entorno de Controles Generales de TI (ITGC) alineado con estándares bancarios y que cumpla plenamente con los estándares de la SFC, de diseñar mecanismos sólidos de gobernanza y de supervisión humana (human-in-the-loop) para los flujos financieros impulsados por IA, y de sentar una base operativa preparada para el mercado de capitales que respalde la transición regulatoria de Addi y la escisión (spin-off) del banco a escala. Responsabilidades
• Auditoría externa y confianza regulatoria: construir y documentar un marco de controles listo para auditoría en los sistemas clave, que permita a los auditores externos y a los organismos reguladores avanzar hacia pruebas basadas en la confianza en los controles.
• Segregación de funciones y control de accesos: diseñar y hacer cumplir un marco integral de control de accesos en los sistemas empresariales, asegurando ciclos de revisión automatizados y una mitigación estricta de conflictos.




• Gobernanza y supervisión de procesos con IA: poner en operación un modelo de gobernanza para los flujos financieros impulsados por IA, estableciendo responsabilidad human-in-the-loop, registros de auditoría y monitoreo continuo.
• Control de cambios e integraciones de sistemas: exigir aprobaciones de control obligatorias para todas las nuevas integraciones de sistemas, productos y despliegues antes de su paso a producción.
• Despliegue de controles asistidos por IA: implementar herramientas automatizadas de cumplimiento para monitoreo continuo, detección de anomalías y recolección de evidencias a escala.
• Preparación de estructura corporativa y licencias: completar los entornos de control interno en las entidades operativas, asegurando la plena alineación con los marcos regulatorios y de gestión de riesgos aplicables para respaldar futuras transiciones corporativas. Proceso de selección Creemos En Una Experiencia De Contratación Rápida, Transparente y Atractiva Que Nos Permita, a Ti y a Nosotros, Determinar Si Hay Un Buen Encaje. Así Es Nuestro Proceso
• Paso 1: Entrevista con People (30 min). Una conversación con un reclutador para conocerte, conocer tu experiencia y lo que buscas. También te contaremos más sobre Addi, nuestra cultura y el rol.
• Paso 2: Entrevista inicial (45 min). Una conversación más profunda con el hiring manager, en la que exploraremos tus habilidades, tu experiencia y tu forma de resolver problemas. Queremos entender cómo piensas y trabajas.
• Paso 3: Entrevistas de profundización (30-45 min cada una). Conocerás a futuros compañeros y a miembros de equipos multifuncionales para que tengas una idea de cómo trabajamos juntos. Buscamos personas que aporten mucho y encajen con la cultura, así que trae también tus preguntas
• Paso 4: Caso de negocio en vivo (60 minutos). Es posible que recibas un reto o caso de estudio real para resolver. Es una ocasión para mostrar tu experiencia y cómo abordas problemas clave relevantes para el rol.
• Paso 5: Entrevista con el cofundador. Si hay un buen encaje, tendrás una conversación final con nuestro fundador para alinear expectativas y encaje cultural. Valoramos la eficiencia y respetamos tu tiempo, por eso buscamos completar el proceso lo más rápido posible. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea enriquecedora y emocionante para ti, tanto como lo es para nosotros. Sin importar el resultado, nos comprometemos a darte siempre retroalimentación, para que te lleves aprendizajes valiosos de tu experiencia con nosotros. Requisitos




• Inglés a nivel profesional para reportes globales (además de español nativo para las interacciones regulatorias locales).
• Experiencia en controles de entidades reguladas: amplia experiencia en Controles Generales de TI (ITGC), auditoría de sistemas financieros y controles internos, incluida experiencia directa trabajando en instituciones financieras vigiladas o auditándolas.
• Dominio regulatorio y de auditoría: conocimiento práctico de las expectativas regulatorias locales y de los marcos de gestión de riesgos, con trayectoria defendiendo entornos de control ante auditores externos e inspectores regulatorios.
• Mentalidad de construcción desde cero: capacidad comprobada de construir desde cero marcos de control interno, matrices de acceso y gobernanza de gestión del cambio en entornos de ritmo acelerado.
• Dominio de IA y gobernanza automatizada: experiencia aprovechando herramientas de IA para acelerar la documentación, junto con la capacidad de definir la responsabilidad human-in-the-loop en flujos de trabajo automatizados.
• Profundidad en sistemas y arquitectura empresarial: experiencia práctica diseñando controles de acceso basados en roles (RBAC) y gestión del cambio en sistemas empresariales multientidad y subledgers financieros.
• Comunicación bilingüe: español nativo para las interacciones regulatorias locales e inglés profesional para los reportes globales. Beneficios
• Trabajar en un problema que realmente importa: estamos redefiniendo cómo las personas compran, pagan y hacen banca en Colombia, derribando barreras financieras y empoderando a millones. Tu trabajo impactará directamente la vida de los clientes al crear servicios financieros más accesibles, fluidos y justos.
• Ser parte de algo grande desde el inicio: es tu oportunidad de ayudar a dar forma a una empresa, influyendo en todo, desde nuestra tecnología y estrategia hasta nuestra cultura y valores. No serás solo un empleado: serás dueño.
• Posibilidad de crecimiento sin igual: el mercado que abordamos es enorme y crecemos más rápido que casi cualquier prestamista fintech en nuestra etapa. Si buscas un rol de alto impacto en una empresa que escala rápido, este es.
• Unirte a un equipo de talla mundial: trabaja junto a talento de primer nivel de todo el mundo, en un entorno donde la excelencia, el sentido de dueño y la colaboración están en el centro de todo lo que hacemos. Nos importa profundamente lo que construimos y cómo lo construimos, y queremos que seas parte de ello.
• Compensación competitiva y participación significativa: creemos en recompensar a nuestro talento. Recibirás un salario generoso, participación accionaria (equity) en la empresa y beneficios que van más allá de lo básico para apoyar tu crecimiento. Habilidades requeridas ITGCGestión de AuditoríasControl internoRBACComplaint ManagementUso de herramientas de IA

📌 Líder de Controles de Sistemas Financieros (Colombia)
🏢 Vacantes: Trabajo y Empleo
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