Cargo:Contador(a) de Nómina Vacantes: 1 Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial

Ubicación:
Bogotá D.
C.

Salario:
$3.000.000 a $3.600.000 de acuerdo con la experiencia + Todas las prestaciones sociales de ley

Horario:
Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. PERFIL REQUERIDO Profesional en Contaduría Pública, con Tarjeta Profesional vigente y experiencia de 2 a 3 años gestionando ciclos completos de nómina, seguridad social, contabilización y conciliación de nómina.

Se requiere
experiencia comprobada en el manejo y revisión de nóminas de alto volumen, idealmente entre 600 y 800 colaboradores o más, garantizando precisión en la liquidación, validación de novedades y cumplimiento de los tiempos establecidos. Debe contar con experiencia en el manejo de sistemas contables y ERP, así como Excel a nivel intermedio. Es indispensable contar con conocimientos en legislación laboral, tributaria y de seguridad social colombiana, y mantenerse actualizado frente a las nuevas reformas laboral y pensional, con capacidad para interpretar e implementar los cambios normativos en los procesos de la organización. Debe contar con manejo de sistemas contables y ERP, así como Excel nivel intermedio. Es indispensable contar con conocimientos en legislación laboral, tributaria y de seguridad social colombiana. Competencias
• Alto nivel de precisión y atención al detalle.
• Capacidad analítica para conciliar información, identificar inconsistencias y resolver diferencias.
• Orientación al cumplimiento y rigurosidad normativa.
• Organización y capacidad para trabajar con altos volúmenes de información y fechas críticas de cierre.
• Capacidad para resolver problemas y proponer mejoras.




• Comunicación efectiva y capacidad de articulación entre áreas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Manejo responsable y confidencial de información financiera y laboral. REQUERIMIENTO Buscamos un Profesional con capacidad de Liderar y gestionar el ciclo integral de nómina y seguridad social, garantizando precisión, posibilidad, cumplimiento de la normativa vigente y eficiencia en los procesos, articulando las áreas de Talento Humano y Contabilidad. FUNCIONES
• Liderar el ciclo completo de nómina de alto volumen, procesando, revisando y validando salarios, horas extras, recargos, comisiones, novedades, deducciones, prestaciones sociales y liquidaciones de retiro, garantizando precisión y cumplimiento de los tiempos establecidos.
• Realizar la revisión y validación de nóminas de 600 a 800 colaboradores o más, identificando inconsistencias, diferencias y novedades antes del cierre y pago.
• Gestionar la seguridad social y PILA, validando aportes y novedades de ingreso, retiro, licencias, incapacidades y demás situaciones que impacten la liquidación.
• Ejecutar la contabilización y conciliación de la nómina, realizando causaciones, análisis de cuentas, cálculo de provisiones y conciliación de pasivos laborales, así como el apoyo a los cierres contables mensuales y anuales.
• Gestionar las obligaciones fiscales asociadas a la nómina, incluyendo nómina electrónica,



retención en la fuente y certificados de ingresos y retenciones, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.
• Atender y gestionar requerimientos de la UGPP y entidades de seguridad social, identificando inconsistencias, realizando conciliaciones y dando seguimiento a deudas presuntas y demás requerimientos.
• Controlar novedades y descuentos de nómina, incluyendo embargos judiciales, libranzas y otros conceptos que afecten la liquidación de los colaboradores.
• Elaborar y analizar indicadores e informes de nómina, realizando seguimiento a costos de personal, variaciones, provisiones y demás información requerida para la toma de decisiones.
• Apoyar la planeación financiera de la nómina, suministrando información para la proyección del flujo de caja correspondiente a pagos de nómina y seguridad social.
• Articular la gestión entre Contabilidad y Talento Humano, garantizando la calidad, oportunidad y consistencia de la información.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y optimización de los procesos de nómina mediante herramientas tecnológicas, Excel, ERP y soluciones de Inteligencia Artificial.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social vigente, así como la adecuada confidencialidad y custodia de la información. TE

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📌 Contador de Nómina (Bogotá)
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📍 Bogotá