Somos una plataforma Latinoamericana con alcance global, experta en soluciones de inversión y gestión de activos para personas, empresas e instituciones. Ponemos la innovación y tecnología al servicio de las inversiones y las personas, siempre considerando el desarrollo sostenible de los países en donde tenemos presencia. Buscamos: Senior Analyst, Talent Development Misión: Impulsar la estrategia de Desarrollo Organizacional a través de la gestión de iniciativas de liderazgo, desarrollo de competencias, altos potenciales, planes de sucesión y clima organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del talento y al cumplimiento de objetivos del negocio. Principales

Funciones:
• Gestionar programas de liderazgo para distintos segmentos.
• Participar en la identificación y desarrollo de estrategias de talento de alto potencial, así como en el seguimiento e implementación de planes de sucesión.
• Participar en la medición de competencias organizacionales.
• Facilitar espacios con equipos para abordar brechas relacionadas con clima y liderazgo.
• Realizar seguimiento a los resultados de los programas e identificar oportunidades de mejora.
• Gestionar licitaciones y selección de proveedores para acompañar las iniciativas de desarrollo.

Requisitos:
•

Educación:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín.
•

Experiencia:




mínimo 4 en áreas de Desarrollo Organizacional o gestión del talento, participando en programas de evaluación de competencias, planes de desarrollo del talento y planes de sucesión.
• Conocimientos: en metodologías de gestión del talento como Nine Box, evaluaciones 360, identificación de altos potenciales, planes de desarrollo y sucesión.
• Deseable: inglés intermedio y certificación en Coaching. Ubicación Medellín, Colombia. Beneficios Corporativos
• Compensación: 16,12 salarios garantizados al año (14,12 legales + 2 extralegales) + Bono
• Happy Friday: Jornada laboral los viernes hasta las 2:00 p. m.
• Tiempo libre: Días y permisos especiales por cumpleaños, matrimonio, mudanza, maternidad/lactancia, paternidad, certificaciones y festividades, entre otros.
• Trabajo adaptable: Modelo de trabajo flexible y una semana adicional de trabajo remoto al año.
• Salud y bienestar: Seguros de vida, accidentes, salud, hogar y automóvil; telemedicina psicológica, reembolsos y semana de la salud.
• Beneficios económicos: Créditos de vivienda y automóvil, planes de ahorro, auxilio deportivo y apoyo por incapacidad.
• Convenios corporativos: Beneficios y descuentos en bancos, telefonía y otros servicios.

📌 Senior Analyst, Talent Development (Medellín)
🏢 SURA Investments
📍 Medellín