Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en búsqueda de Psicólogoa de Selección para integrar su equipo de trabajo y gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para diferentes cuentas, especialmente del sector de clubes, restaurantes y servicios de alimentos y bebidas.
Salario
2.300.000 todas las prestaciones de ley Bono adicional por cumplimiento de objetivos 200.000.
Tipo de contrato Obra o labor contrato inicial.
Modalidad de trabajo Híbrida 3 días presenciales y 3 días desde casa.
Horario laboral
Lunes y viernes 830 a. m. a 430 p. m.
Martes, miércoles y jueves 800 a. m. a 500 p. m.
Sábados 800 a. m. a 1200 p. m.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia en procesos de selección de personal, preferiblemente manejando diferentes cuentas o procesos simultáneos.
Experiencia o conocimientos en procesos de selección para clubes, restaurantes, hotelería y servicios de alimentos y bebidas.
Conocimiento de perfiles operativos como meseros, auxiliares de cocina, cocineros, steward, auxiliares de servicios generales, entre otros.
Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de organización, comunicación asertiva, orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad de gestión.
Funciones principales




Gestionar integralmente los procesos de selección de personal para diferentes cuentas.
Ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de búsqueda.
Realizar revisión y validación de hojas de vida, entrevistas y evaluación de perfiles.
Identificar y seleccionar candidatos para cargos operativos y administrativos, principalmente del sector de clubes, restaurantes y alimentos y bebidas.
Presentar y remitir candidatos que cumplan con los requisitos establecidos por cada cliente.
Coordinar y realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Gestionar la programación y envío de candidatos a exámenes médicos ocupacionales.
Ejecutar los procesos de contratación, validación y recepción de documentación.
Realizar seguimiento a los candidatos hasta finalizar su proceso de vinculación.
Disponibilidad inmediata para entrevista presencial.
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