Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina para garantizar el procesamiento oportuno y preciso de las novedades de personal, la liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y demás procesos asociados a la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria vigente.
Requisitos
Competente en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina, de los cuales al menos 1 año debe ser como Analista de Nómina.
Conocimiento y experiencia en
Liquidación de nómina.
Prestaciones sociales y liquidaciones definitivas.
Seguridad social y parafiscales.
Retención en la fuente sobre salarios.
Legislación laboral y tributaria.
Horas extras, recargos y novedades de nómina.
Conciliaciones contables.
Manejo de SAP HCM deseable. Manejo de herramientas Office nivel intermedio.
Principales responsabilidades
Registrar y procesar novedades de nómina incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, recargos, cambios salariales, descuentos, embargos y demás novedades laborales.
Realizar la liquidación quincenal de nómina y prestaciones sociales.
Generar pagos y validación de autoliquidación de seguridad social.
Elaborar informes relacionados con nómina, retención en la fuente y procesos de compensación.
Gestionar procesos de recobro, conciliación y seguimiento de incapacidades.
Generar archivos y planos para pagos de nómina y seguridad social.
Validar la consolidación de nómina de personal temporal.
Asegurar la calidad y exactitud de la información procesada.
Competencias
Comunicación asertiva.
Orientación al detalle.
Autogestión.
Compromiso con los resultados.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
Innovación y mejora continua.
Trabajo en equipo.
Te ofrecemos
Salario 4.570.185
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
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