Relevante empresa del sector energético se encuentra en búsqueda de una Gestora Social y Comunitario para acompañar el desarrollo de un proyecto de infraestructura en el corregimiento de La Mata, municipio de La Gloria, Cesar.
Buscamos una persona con formación en áreas sociales y experiencia en atención a comunidades, gestión de requerimientos, resolución de conflictos y mediación entre las comunidades y los equipos del proyecto.
Su principal responsabilidad será atender las inquietudes, solicitudes y situaciones que puedan presentarse en las comunidades durante la ejecución de las obras, promoviendo una comunicación efectiva y soluciones oportunas.
Requisitos
Tecnólogoa o profesional en áreas sociales, comunitarias, humanas o afines.
Se consideran perfiles de Psicología, Gestión Social, Atención a Comunidades, Atención a la Primera Infancia, Trabajo Social y otras áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años en atención y relacionamiento con comunidades, preferiblemente en proyectos de infraestructura, construcción, obras civiles o proyectos eléctricos.
Experiencia en gestión de peticiones, quejas, reclamos y solicitudes PQR.
Experiencia en mediación, manejo de conflictos y resolución de problemáticas comunitarias.
Habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
Capacidad para establecer acuerdos y mantener buenas relaciones con las comunidades.
Indispensable residir en el municipio de La Gloria, Cesar.
Disponibilidad para ingreso inmediato.
Funciones principales
Atender los requerimientos, peticiones, quejas y reclamos de las comunidades ubicadas en las zonas de influencia del proyecto.
Actuar como mediador entre la comunidad,



los contratistas y la dirección del proyecto.
Identificar y gestionar situaciones que puedan generar inconformidades o conflictos durante la ejecución de las obras.
Atender casos relacionados con afectaciones a viviendas, vías de acceso, establecimientos comerciales y predios por actividades propias del proyecto.
Gestionar inquietudes de los habitantes
Realizar seguimiento a los compromisos y acuerdos establecidos con las comunidades.
Promover espacios de diálogo, participación y comunicación con los habitantes de la zona.
Reportar oportunamente las novedades sociales y comunitarias a la dirección del proyecto.
Proponer alternativas de solución que permitan prevenir y gestionar conflictos
Competencias
Mediación y resolución de conflictos.
Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
Escucha activa y empatía.
Manejo de comunidades y grupos de interés.
Orientación a soluciones.
Organización y seguimiento de compromisos.
Tolerancia y manejo de situaciones difíciles.
Condiciones laborales
Salario 3.800.000.
Lugar de trabajo Corregimiento de La Mata, municipio de La Gloria, Cesar.
Horario Lunes a viernes de 700 a. m. a 500 p. m.
Disponibilidad Ingreso lo antes posible.
Tipo de contrato Según condiciones de vinculación del proyecto.
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