Importante y reconocida empresa importadora y comercializadora líder en esencias, envases e insumos para perfumería fina, cosmética y cuidado personal se encuentra en la búsqueda de una Asesora Comercial de Cobertura Ejecutivoa Comercial en Campo para liderar la prospección, apertura de clientes y posicionamiento del portafolio en el canal especializado perfumerías, tiendas de fragancias y puntos de belleza.
Buscamos una persona con alto dinamismo comercial, disciplina para el cumplimiento de rutas, habilidad en venta consultiva y de apertura en frío, con licencia de moto A2 vigente y disponibilidad para realizar correrías en la región con motocicleta y herramientas corporativas asignadas por la empresa.
Misión y responsabilidades del cargo
Apertura de Nuevos Clientes y Venta en Frío Identificar perfumerías y tiendas de belleza potenciales, realizar visitas presenciales, presentar el portafolio especializado esencias, contratipos, envases, atomizadores, negociar condiciones comerciales autorizadas y cerrar la primera compra en sitio.
Desarrollo y Asesoría Técnica en Punto de Venta Realizar demostraciones de fragancias con el maletín máster y entrega de muestras capacitar al cliente en notas olfativas, preparación de producto, fijación y exhibición para mejorar la rotación e impulsar el ticket promedio.
Mapeo Territorial y Levantamiento de Mercado Censar y registrar en el sistema CRM las perfumerías activas y potenciales de la zona asignada, analizando precios, tendencias y productos de la competencia.
Fidelización y Seguimiento Programar y cumplir el cronograma de visitas periódicas, realizar seguimiento a pedidos y novedades PQRS,
y transferir las cuentas aperturadas al canal digital para su recompra y abastecimiento continuo.
Gestión Diaria en CRM Registrar en tiempo real las visitas efectuadas, oportunidades comerciales, pedidos tomados y reportes diarios semanales de gestión.
Requisitos del perfil
Formación académica Bachiller académico deseable formación técnica o tecnológica en Ventas, Mercadeo, Administración o áreas afines.
Experiencia laboral Mínimo 1 a 3 años de experiencia en ventas de cobertura, ventas TAT tienda a tienda o asesoría comercial en campo, preferiblemente en consumo masivo, belleza, cosmética, perfumería o droguerías.
Requisitos indispensables de conducción
Licencia de conducción vigente para motocicleta A2 al día y sin comparendos pendientes o con acuerdo de pago vigente.
Disponibilidad para viajar correrías Disponibilidad para pernoctar fuera de la ciudad de residencia según la programación de ruta departamental asignada.
Herramientas y competencias Manejo de herramientas digitales WhatsApp Business, reportes en línea y CRM aplicaciones móviles alta orientación al logro, disciplina en ruta y destacado relacionamiento interpersonal.
Condiciones laborales y paquete de compensación
Ingreso Fijo Garantizado 2.000.000 COP mensuales, compuesto por
Salario Básico 1.750.905 COP.
Auxilio legal de transporte 249.095 COP.
Evolución del Esquema de Ingresos
Mes 1 Inducción y curva de aprendizaje Bono de gestión garantizado al 100 por 800.000 COP al completar la inducción y presentar el plan de ruta Total mes 1 2.800.000 COP.
Meses 2 y 3 Gestión por KPIs Fijo de 2.000.000 COP Bono de gestión de hasta 800.000 COP mensuales sujeto a cumplimiento de indicadores de ruta, mapeo de perfumerías y registro en CRM.
A partir del Mes 4 Esquema comercial definitivo Ingreso al modelo de Comisiones por ventas SIN TECHO, donde tus ingresos dependerán directamente de las ventas, aperturas y volumen de facturación de tu zona.
Herramientas y recursos asignados por la empresa
Vehículo corporativo Motocicleta asignada por la compañía para el cumplimiento de las rutas y desplazamientos.
Gastos de viaje Hospedaje, combustible y viáticos cubiertos contra soportes en correrías intermunicipales.
Herramientas de trabajo Tablet corporativa con catálogo y CRM, celular con plan de datos, maletín máster de fragancias y muestrarios de envases.
Dotación Uniforme institucional.
Tipo de contrato Contrato directo a término indefinido.
Jornada Lunes a sábado conforme a la jornada laboral legal vigente 42 horas semanales.
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