PERFIL DEL CARGO - ANALISTA DE TALENTO HUMANO Y NÓMINA

Sede : Sesquilé

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de gestión humana y liquidación de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, el adecuado manejo de novedades del personal y la correcta administración de la información de los trabajadores.

Funciones Principales :

- Elaborar y liquidar la nómina del personal de acuerdo con las novedades reportadas.
- Gestionar novedades de ingreso, retiro, incapacidades, licencias y ausentismos.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y hojas de vida.
- Apoyar procesos de contratación, inducción y documentación del personal.
- Garantizar el archivo y custodia de documentación laboral.
- Atender solicitudes e inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina y procesos de talento humano.
- Apoyar auditorías internas y requerimientos legales relacionados con el área.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno y políticas de la compañía.

Formación Académica :

- Técnico o tecnólogo en:

- Gestión Humana

- Contaduría

- Nómina y Prestaciones Sociales

- Carreras afines

Experiência :

- Mínimo 2 años en procesos de gestión humana y liquidación de nómina.

Competencias

- Alto sentido de responsabilidad y organización.
- Manejo confidencial de la información.
- Atención al detalle y exactitud en procesos de nómina.
- Capacidad de análisis y manejo administrativo.
- Sobresaliente servicio al cliente interno y relaciones interpersonales.
- Capacidad para resolver inquietudes y situaciones del personal.
- Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de tiempos.
- Proactividad y orientación al resultado.




- Conocimiento y aplicación de normatividad laboral vigente.
- Planeación y seguimiento de procesos administrativos.
- Adaptabilidad y disposición de apoyo a diferentes procesos del área.

Condiciones Laborales :

- Horario: Según operación de la compañía.
- Tipo de contrato: Obra Labor
- Salario: SMLV

Perfil requerido

Se requiere una persona organizada, responsable y con alta capacidad de manejo administrativo, orientada al detalle y al cumplimiento de tiempos en procesos de nómina y gestión humana.

Debe contar con experiência en manejo de novedades de personal, liquidación de nómina, archivo documental, contratación y atención a colaboradores, garantizando siempre la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Se busca una persona con habilidades de comunicación, capacidad para atender requerimientos internos, resolver inquietudes del personal y brindar apoyo integral a todos los procesos del área de talento humano.

Preferiblemente con experiência en empresas de producción, flores o manejo de personal operativo.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo de experiência tiene en liquidación de nómina y aproximadamente para cuántos colaboradores?
- ¿Qué sistemas de nómina o herramientas ha manejado?
- ¿Cuenta con experiência en contratación, afiliaciones y manejo documental?
- ¿Qué nível de conocimiento considera tener en normatividad laboral y prestaciones sociales?
- ¿Ha manejado procesos administrativos únicamente o también operativos?
- ¿Cómo maneja situaciones de presión, cumplimiento de tiempos y atención a colaboradores?
- ¿Cuenta con disponibilidad para laborar según la operación de la compañía?

Experiência:

- Talento Humano: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Talento Humano (Sesquilé)
🏢 Reh Temporal
📍 Sesquilé