Descripción del cargo : Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional integral que lidere la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en articulación con procesos clave de Recursos Humanos. Esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, promover una cultura organizacional segura y apoyar la gestión del talento humano dentro de la compañía.

Requisitos académicos :

- Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo o en Gestión Humana.
- Licencia vigente en SST.

Experiência :

- Mínimo 2 a 4 años de experiência liderando procesos de SST y Gestión Humana.
- Experiência comprobada en gestión de Recursos Humanos (selección, bienestar, clima organizacional, manejo de personal).
- Conocimiento en normatividad vigente en Colombia en materia de SST y legislación laboral.
- Experiência en implementación y seguimiento del SG-SST.

Responsabilidades principales :

- Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Liderar actividades de prevención de riesgos laborales.
- Gestionar indicadores de SST y RRHH.
- Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales, promoviendo una cultura de prevención.
- Investigar incidentes y accidentes de trabajo,



definiendo e implementando planes de acción.
- Realizar reportes e informes a la gerencia.
- Gestionar procesos de selección y contratación (publicación de vacantes, entrevistas, filtros y vinculación).
- Coordinar procesos de inducción y reinducción del personal.
- Apoyar la gestión de desempeño (evaluaciones, seguimiento y planes de mejora).
- Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Apoyar procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales.
- Administrar novedades de nómina en articulación con el área contable (ingresos, retiros, incapacidades, licencias).
- Asegurar la correcta gestión documental de hojas de vida y expedientes laborales.
- Apoyar la estructuración de políticas internas y reglamento interno de trabajo.
- Coordinar capacitaciones y planes de formación.
- Hacer seguimiento a indicadores de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, desempeño, entre otros).

Habilidades y competencias :

- Proactividad y capacidad de anticipación.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Organización y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y manejo de personal.
- Capacidad de trabajo bajo presión y toma de decisiones.
- Enfoque en mejora continua.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Profesional en Seguridad y Salud en El Trabajo y Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 DERMEDICA MEDICAL
📍 Bogotá