Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) ANALISTA SENIOR DE GESTIÓN Y PREVENCIÓN LABORAL, cualificado en Derecho, con experiencia en procesos jurídico-laborales, gestión disciplinaria y asesoría legal en el ámbito laboral.
Requisitos: Profesional en Derecho, con título de abogado(a).
Experiencia comprobable en procesos disciplinarios laborales.
Experiencia en elaboración y respuesta de derechos de petición. Manejo, elaboración, revisión y gestión de contratos. Conocimientos en asesoría y acompañamiento jurídico-laboral. Sólidos conocimientos y afinidad por el Derecho Laboral.
Funciones principales: Gestionar y acompañar procesos disciplinarios laborales. Elaborar y dar respuesta a derechos de petición. Revisar, elaborar y gestionar contratos y documentos legales. Brindar asesoría y acompañamiento en asuntos jurídico-laborales. Apoyar la gestión y prevención de riesgos legales relacionados con las relaciones laborales.
Salario: $2.600.000 mensuales. ¡Postúlate y haz parte de nuestro proceso de selección!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Conocimientos: Asesoría legal Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado