ABOGADO – ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL

Empresa: Diaz Consultores

Salario: $3.000.000 – $3.500.000 mensuales (según experiencia)

Modalidad: Presencial

Ciudad: Bogotá D.C.

Horario: lunes a viernes

Tipo de empleo: Jornada completa

Tipo de contrato: Término indefinido Objetivo del cargo

Buscamos un Abogado especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en legislación laboral colombiana, seguridad social y gestión de relaciones laborales, encargado de brindar asesoría jurídica integral a la empresa y a sus clientes, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la prevención de riesgos legales y el adecuado manejo de los asuntos laborales.

Buscamos un profesional con criterio jurídico, capacidad analítica, excelente redacción, autonomía y orientación al servicio, que pueda acompañar estratégicamente a la organización y aportar soluciones oportunas y efectivas en materia laboral. Principales funciones Asesoría jurídica laboral

- Asesorar en la interpretación y aplicación de la normatividad laboral colombiana vigente.
- Brindar acompañamiento jurídico a la empresa y a sus clientes en asuntos relacionados con derecho laboral individual.
- Atender consultas sobre relaciones laborales, contratación, obligaciones del empleador y derechos de los trabajadores.
- Asesorar en temas relacionados con seguridad social y riesgos laborales.
- Elaborar conceptos jurídicos y emitir recomendaciones frente a situaciones laborales específicas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios normativos, jurisprudenciales y disposiciones legales en materia laboral.

Elaboración y revisión de documentos laborales

- Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo y sus modificaciones.
- Revisar y actualizar reglamentos internos de trabajo.
- Elaborar políticas,



procedimientos y documentos corporativos relacionados con la gestión laboral.
- Preparar comunicaciones, respuestas y documentos jurídicos formales.
- Verificar que la documentación laboral cumpla con la legislación vigente.
- Brindar acompañamiento en la implementación de ajustes normativos dentro de las organizaciones.

Gestión de procesos disciplinarios y terminaciones laborales

- Asesorar y gestionar procesos disciplinarios laborales.
- Elaborar citaciones a descargos, actas, llamados de atención y comunicaciones disciplinarias.
- Acompañar los procedimientos de descargos garantizando el debido proceso.
- Asesorar en procesos de terminación de contratos laborales.
- Revisar las causales de terminación y los riesgos jurídicos asociados.
- Brindar recomendaciones para prevenir conflictos y contingencias laborales.

Representación y gestión ante entidades

- Representar y acompañar a la empresa en trámites y actuaciones ante el Ministerio del Trabajo.
- Atender requerimientos de entidades administrativas relacionados con asuntos laborales.
- Elaborar respuestas a requerimientos, comunicaciones y solicitudes de autoridades competentes.
- Realizar seguimiento a trámites y actuaciones administrativas.
- Apoyar la gestión de procesos y procedimientos relacionados con asuntos laborales y de seguridad social.

Prevención de riesgos legales y acompañamiento estratégico

- Identificar posibles riesgos jurídicos derivados de las relaciones laborales.




- Analizar situaciones que puedan generar contingencias legales para la empresa o sus clientes.
- Proponer estrategias y recomendaciones para prevenir conflictos laborales.
- Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales de los empleadores.
- Brindar acompañamiento jurídico a las diferentes áreas de la organización.
- Participar en proyectos multidisciplinarios con las áreas contables, tributarias y administrativas.

Perfil requerido

- Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
- Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral.
- Experiencia preferiblemente en firmas de contabilidad, consultoría, outsourcing o empresas de servicios.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
- Conocimientos en contratación laboral, procesos disciplinarios, terminaciones contractuales y seguridad social.
- Experiencia en elaboración y revisión de contratos, reglamentos internos y documentos jurídicos.
- Conocimiento de trámites y actuaciones ante el Ministerio del Trabajo.
- Excelente capacidad de redacción y elaboración de conceptos jurídicos.
- Habilidades de comunicación, análisis y argumentación jurídica.
- Capacidad para trabajar bajo lineamientos, con criterio profesional y autonomía.

Competencias

Análisis jurídico | Pensamiento crítico | Comunicación asertiva | Destacado redacción | Organización | Atención al detalle | Resolución de problemas | Criterio profesional | Autonomía | Responsabilidad | Orientación al cliente | Trabajo en equipo | Confidencialidad Buscamos un profesional que quiera crecer dentro de la organización, con capacidad para asumir retos jurídicos, brindar asesoría de calidad, prevenir riesgos legales y convertirse en un aliado estratégico para la empresa y sus clientes en materia laboral.

📌 ABOGADO LABORALISTA (Usaquén)
🏢 Diaz Consultores
📍 Usaquén