Nos encontramos en la búsqueda de una persona responsable, organizada, proactiva y con alto sentido de confidencialidad para desempeñarse en el cargo de Analista de Seleccion y Contratacion de Gestión Humana, quien será responsable de realizar los procesos administrativos y operativos del área, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.

Funciones principales

- Realizar integralmente los procesos de contratación de personal.
- Elaborar y gestionar la documentación laboral correspondiente a ingresos, modificaciones y retiros de personal.
- Realizar la gestión de procesos disciplinarios y elaborar las comunicaciones respectivas.
- Gestionar las novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, entre otras). para envio al area contable.
- Tramitar afiliaciones, traslados, novedades y requerimientos ante EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación Familiar.
- Realizar el seguimiento, radicación y recobro de incapacidades ante las entidades administradoras.
- Revisar, validar y generar las planillas de aportes al Sistema de Seguridad Social mediante el operador Aportes en Línea.
- Realizar la revisión de aportes, conciliación y cruces de cartera presunta con las diferentes administradoras del Sistema de Seguridad Social, efectuando el seguimiento hasta su normalización.
- Apoyar la conciliación de inconsistencias relacionadas con aportes a seguridad social.
- Llevar el control mensual de la planta de personal operativo y administrativo.
- Elaborar certificaciones laborales, comunicaciones, respuestas a entidades y demás documentos administrativos, garantizando destacado redacción, ortografía y presentación.
- Mantener organizados y actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.
- Atencion telefonica y personal de la compañia.




- Elaborar informes y reportes solicitados por la Gerencia General.
- Apoyar las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas por la Gerencia General.

Perfil requerido

- Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
- Experiência mínima de dos (2) años en cargos administrativos relacionados con Gestión Humana y Seguridad Social.
- Conocimiento de la legislación laboral colombiana y del Sistema de Seguridad Social Integral.
- Experiência en contratación de personal y administración de documentación laboral.
- Manejo de novedades de nómina.
- Experiência en afiliaciones, retiros, traslados y demás trámites ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
- Experiência en recobro de incapacidades.
- Conocimiento en conciliación y cruces de cartera presunta.
- Experiência en revisión, validación y generación de planillas de seguridad social mediante operadores de información, preferiblemente Aportes en Línea.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio (filtros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda y manejo de bases de datos) y Word.
- Excelente capacidad de organización, planeación, análisis, atención al detalle, comunicación escrita y verbal, trabajo en equipo, confidencialidad y orientación al cumplimiento de resultados.

Jornada laboral

- Lunes a viernes : 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Sábados : 9:00 a.m. a 12:00 m.

Competencias

Buscamos una persona con actitud de servicio, compromiso, responsabilidad, ética profesional, excelentes relaciones interpersonales, capacidad para trabajar bajo presión y habilidad para gestionar múltiples actividades de manera simultánea, manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad en el manejo de la información.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Gestion Humana (Bogotá)
🏢 Ecoaseo
📍 Bogotá