Gerente de Talento Humano

¿Eres un líder apasionado por las personas y el desarrollo organizacional? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo estratégico como Gerente de Talento Humano, un rol clave en la construcción de una cultura sólida y en el impulso del crecimiento sostenible de la organización. Esta posición tiene como propósito liderar las estrategias de gestión humana que promuevan la innovación, el alto desempeño y la alineación del talento con los objetivos corporativos. Como referente de la cultura organizacional, serás un agente de transformación que fomente un entorno inclusivo, participativo y orientado a la excelencia.

Responsabilidades :

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, vinculación e inducción del personal.
- Administrar y mantener actualizada la información y documentación laboral de los colaboradores.
- Coordinar y ejecutar los planes de bienestar laboral y capacitación. Actualizar y mantener los manuales de funciones y perfiles de cargo conforme a la normatividad y necesidades de la compañía.
- Brindar apoyo técnico al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Sistema de Gestión de Calidad.
- Gestionar afiliaciones, novedades y comunicaciones con EPS, ARL, cajas de compensación y demás entidades del sistema de seguridad social.
- Atender las solicitudes y situaciones laborales de los colaboradores,



promoviendo un adecuado clima organizacional.
- Elaborar y presentar informes de gestión a la Gerencia General y entes de control.
- Proponer e implementar acciones de mejora, preventivas y correctivas en los procesos de gestión humana.
- Apoyar al área jurídica en asuntos laborales.
- Cumplir y velar por la aplicación de los lineamientos del SGC y del SG-SST.

Requerimientos :

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines al talento humano.
- 5 años de experiência en áreas de talento humano, con énfasis en reclutamiento y selección, bienestar, capacitación, relaciones laborales, gestión administrativa de personal y SG-SST.
- 2 años liderando o siendo responsable directo del área de talento humano.

Habilidades técnicas :

- Legislación laboral
- Gestión de talento
- Desarrollo organizacional

Habilidades interpersonales :

- Comunicación efectiva
- Liderazgo inspirador
- Resolución de conflictos

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

Reportar fraude

Requisitos para aplicar a la vacante: Experiência: 5 años de experiência

Nível de estudios: Profesional hasta Otros

Salario: Salario a convenir

📌 Especialista Copilot (Bogotá)
🏢 Bayport
📍 Bogotá