Ubicación: ColombiaÁrea: People & CultureDisponibilidad para viajar: Sí¡Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura!En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos.Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta posibilidad es para ti.¿Cuál será tu propósito?Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.Principales responsabilidadesCoordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura.Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills).Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas.Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización.Gestionar procesos administrativos relacionados con compras,



requisiciones y seguimiento de información del área.Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales.Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción.Coordinar programas de formación relacionados con Scania Way y Skill Capture.Elaborar documentación, presentaciones y materiales de apoyo para los programas del área.Administrar y realizar seguimiento a la malla anual de capacitación.Facilitar talleres de integración y fortalecimiento de equipos.Coordinar actividades asociadas a rutas de desarrollo y crecimiento profesional.Gestionar y realizar seguimiento a los módulos de formación, desempeño, sucesión y talento en MySuccess.Monitorear el cumplimiento y la asignación de cursos obligatorios dentro de la organización.Lo que buscamosFormaciónProfesional en Psicología o carreras afines.ExperienciaExperiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Formación y Cultura.Manejo y análisis de indicadores de gestión.Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo.Conocimiento de procesos de desempeño, sucesión y gestión del talento.Conocimientos deseablesManejo avanzado de Excel y herramientas digitales.Experiencia en SuccessFactors, MySuccess o plataformas similares de talento.Conocimiento en gestión de clima organizacional y experiencia del colaborador.Inglés intermedio (deseable).EducationEscuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Y Cultura (Cundinamarca)
🏢 Scania Colombia
📍 Cundinamarca