Supervisor de punto de venta – Tuluá

Objetivo del cargo: Liderar la operación del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos, la adecuada gestión del personal, el control de inventarios y mermas, y la organización del establecimiento para alcanzar las metas de la compañía.

Condiciones laborales

- Ciudad: Tuluá.

- Salario básico: $3.415.000 + prestaciones sociales.

- Variable: Por cumplimiento de metas.

- Ventajas: Beneficios adicionales de la compañía.

- Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana.

- Contrato: A término indefinido.

Requisitos

- Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.

- Mínimo 2 años de experiencia en administración de puntos de venta y liderazgo de equipos.

- Experiencia en el sector retail o grandes superficies.

- Manejo de Excel intermedio.

- Conocimiento en indicadores de gestión, control de inventarios, manejo de mermas y procesos administrativos y comerciales.





Funciones principales

- Liderar y coordinar el equipo de trabajo del punto de venta.

- Hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos.

- Gestionar y controlar los inventarios, las mermas y las novedades de mercancía.

- Garantizar la organización y adecuada presentación del punto de venta.

- Realizar seguimiento a las metas y establecer acciones de mejora para alcanzar los resultados.

- Reportar novedades operativas y administrativas.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.

Postúlate!!

Requisitos

- Estudios: Universidad / Carrera tecnológica

- Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos., Orientación a resultados., Planeación y organización., Análisis de indicadores., Comunicación asertiva y toma de decisiones.

Valorado

- Experiencia profesional: 2 años

📌 Supervisor de punto de venta / Tuluá
🏢 Complementos Humanos
📍 Tuluá