Practicante Universitario Talent Acquisition

Objetivo del cargo

Desarrollar competencias en reclutamiento especializado en tecnología, aportando al éxito de los procesos de selección mediante la identificación efectiva de talento, el análisis del mercado laboral y la optimización de prácticas y herramientas que fortalezcan la gestión del área.

Funciones principales

- Participación en procesos de selección End 2 End con el equipo

- Formación en el sector IT, enfocada en la identificación de perfiles de tecnología y evaluaciones 360 para los procesos de selección.

- Apoyo administrativo en la gestión documental del proceso

- Investigación de mercados y construcción de BBDD de candidatos del mercado

- Creación de reportes sobre los indicadores del área

- Formación en buenas prácticas de reclutamiento y selección

- Buenas prácticas dominio de búsquedas booleadas,; filtro, entrevistas por competencias, manejo de portales de empleo y Linkedin.

- Funciones operativas como hojas de vida en formato capgemini y en los documentos que se suben de contrataciones.

- Apoyo en los proyectos internos del equipo de TA

Objetivos de aprendizaje de la práctica:

- Adquirir conocimientos y habilidades en reclutamiento especializado en tecnología, comprendiendo los perfiles y competencias clave del sector IT.

- Fortalecer habilidades técnicas para el desarrollo de evaluaciones y entrevistas

- Aprender y aplicar buenas prácticas de gestión documental y reportes de indicadores dentro del área de selección.





- Potenciar habilidades analíticas y de comunicación, necesarias para la interacción efectiva con candidatos, líderes y equipos internos.

- Fortalecer competencias en investigación de mercado laboral y en la construcción de bases de datos de candidatos para distintos perfiles.

Nivel académico

Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de Recursos Humanos, Psicología, o similares

Competencias y habilidades

- Manejo básico de Excel

- Manejo básico de Microsoft (Teams, Outlook, PPT, etc.)

- Inglés B1-B2 (Deseable)

Competencias blandas

- Atención al detalle y precisión en el manejo de datos

- Organización y manejo optimizado del tiempo

- Responsabilidad y compromiso

- Buenas habilidades de comunicación

- Capacidad para trabajar en equipo

- Proactividad

Habilidades de relacionamiento

- Escucha activa

- Empatía

- Resolución de conflictos

Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje

Modalidad de trabajo: Híbrido For this role, the gross annual starting base salary is [X] [currency] (full-time). This covers base pay only; any bonuses, incentives, and benefits will be discussed later in the recruitment process. Candidates with additional experience or qualifications may receive a higher offer, determined by objective, gender-neutral criteria and consistent with our pay principles.

If a collective labour agreement applies, we will explain the relevant pay terms at the interview stage.

Note: We never ask for your current or previous salary during our hiring process.

📌 Practicante Universitario Acquisition (Bogotá)
🏢 Capgemini
📍 Bogotá