¿Te apasiona acompañar a las personas en la construcción de su proyecto profesional y diseñar estrategias que conecten el talento universitario con las oportunidades del mundo laboral?
En la Vicerrectoría Académica buscamos un(a) Coordinador(a) de Diseño de Carrera que lidere y articule iniciativas de orientación, empleabilidad e inserción laboral para estudiantes y egresados.
Tendrás el reto de interpretar las tendencias del mercado, identificar brechas de competencias y diseñar programas de acompañamiento que potencien el desarrollo profesional y la vinculación efectiva con el entorno laboral.Misión del cargo:Coordinar y articular la estrategia de orientación, empleabilidad e inserción laboral de la Universidad, mediante el diseño, implementación y evaluación del Plan de Empleabilidad y programas de acompañamiento, para potenciar el desarrollo profesional y la vinculación efectiva de estudiantes y egresados con el entorno laboral.Principales responsabilidades:Análisis de tendencias y pertinencia profesionalCoordinar estudios y análisis de datos sobre necesidades de estudiantes y egresados, tendencias del mercado laboral y requerimientos de competencias.Consolidar información sobre ofertas laborales y trayectorias profesionales para apoyar procesos de acreditación y la toma de decisiones de las facultades.Identificar brechas de competencias y formular recomendaciones para fortalecer perfiles de egreso y propuestas formativas.Plan de Empleabilidad y Emprendimiento:Articular y coordinar la implementación del Plan de Empleabilidad y Emprendimiento (Plan e&e;), alineado con el Plan de Desarrollo Institucional.Diseñar, actualizar y supervisar la propuesta metodológica de talleres,



cursos y contenidos de orientación profesional.Liderar mesas de trabajo con facultades y áreas institucionales para integrar las iniciativas de empleabilidad al ciclo académico.Coordinar talleres y actividades asociados a ferias laborales e hitos académicos y hacer seguimiento al uso de plataformas y recursos digitales.Programas de acompañamiento:Coordinar programas de acompañamiento a la empleabilidad dirigidos a estudiantes y egresados de programas de financiación especial.Gestionar programas de mentoría con egresados, incluyendo convocatoria, formación y seguimiento.Articular acciones con áreas internas y aliados para fortalecer el ciclo de empleabilidad.Evaluar resultados e indicadores de inserción laboral e impacto de los programas.Formación y desarrollo profesionalDiseñar y coordinar la oferta semestral de talleres, conferencias, seminarios y experiencias de aprendizaje.Gestionar conferencistas, mentores y proveedores especializados.Desarrollar contenidos y recursos de formación presencial y digital para fortalecer la autogestión cualificado.Evaluar el impacto y satisfacción de las actividades e implementar mejoras basadas en datos.Orientación e inserción laboralConsolidar el modelo de asesorías personalizadas en orientación profesional, empleabilidad, hojas de vida,



entrevistas y marca personal.Definir lineamientos metodológicos y estándares de calidad para la prestación del servicio.Liderar el acompañamiento a practicantes y las acciones de formación dirigidas a tutores y jefes.Atender casos de orientación e inserción laboral de alta complejidad.Monitorear la satisfacción de los usuarios y generar indicadores e informes de gestión para instancias institucionales y externas.Expectativas del perfil que buscamos:Una persona estratégica, analítica, cercana y orientada al desarrollo de las personas, con capacidad para diseñar programas, facilitar espacios de aprendizaje, articular diferentes actores y convertir información del mercado laboral en oportunidades de mejora.Formación:Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Licenciaturas o áreas afines, con maestría.Conocimientos que valoramos:Orientación profesional, empleabilidad y desarrollo de carrera.Análisis de datos, indicadores laborales y diagnóstico de brechas de competencias.Gestión de redes de egresados, mentorías y alianzas institucionales.Diseño y facilitación de talleres y programas de desarrollo profesional.Plataformas de agendamiento, portales de empleo y recursos educativos digitales.Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia específica en crecimiento profesional, gestión de carrera, empleabilidad o desarrollo de talento humano, incluyendo:Facilitación de talleres y sesiones de orientación individual en empleabilidad.Coordinación de programas o eventos formativos interinstitucionales.Diseño y seguimiento de iniciativas de orientación, desarrollo profesional o inserción laboral.
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📌 Coordinador(A) De Diseño De Carrera (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá