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Requisitos Profesional en Derecho con tarjeta cualificado vigente. 2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.

Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato. Conocimiento de legislación laboral y seguridad social. Manejo de Microsoft Office. Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center. Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización, negociación y resolución de problemas.

Responsabilidades Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario. Liderar y documentar procesos disciplinarios. Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato. Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.



Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales. Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.

Condiciones Salario: $4.000.000 $500.000 de auxilio.

Contrato: Termino fijo por 5 meses Horario: Lunes a viernes, según necesidades operativas.

Lugar: Bogotá.

Área: Jurídica. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 20 años

Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, relaciones, relations, rrpp, especialista

Hace 4 horas (actualizada)

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📌 Employee Relations Specialist (Bogotá)
🏢 OTD Americas
📍 Bogotá