- Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de atracción de talento.
- Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para los diferentes procesos de selección.
- Seleccionar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional.
- Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
- Gestionar y configurar sistemas ATS para apoyar los procesos de atracción y selección.
- Realizar evaluaciones por competencias y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
- Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales a través de diferentes plataformas.
- Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA de cada semestre y gestionar la relación con las instituciones educativas correspondientes.
- Profesional en Psicología o carreras afines.




- Más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
- Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
- Experiencia en evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
- Deseable inglés B2, conocimientos de IA y gestión y análisis de métricas de reclutamiento.
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:30 p. m.
- Modalidad mixta, con 3 días de trabajo en oficina.

📌 Talent Acquisition Analyst (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá