DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla) Compañía líder en soluciones digitales busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible.

FORMACIÓN ACADÉMICA - Profesional en Psicología, Administración o áreas afines.

- Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares.
- Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS - Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.

- Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
- Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación/beneficios.
- Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
- Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.

RESPONSABILIDADES CLAVE - Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional.

- Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
- Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs.




- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas.
- Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES - Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio.

- Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas.
- Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement.
- Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES - Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional.

- Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup.
- Pensamiento analítico y data-driven, aplicable a la gestión de talento.
- Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital.
- Deseable: experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales.

Beneficios - Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía.

- Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional.
- Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo.
- Modalidad de trabajo presencial en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.
- Salario competitivo y ventajas de mercado.

Ubicación Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001

📌 Coordinador Estratégico De Marketing Y Alianzas (Contrato Indefinido) (Campo de La Cruz)
🏢 Agencia de Empleo Comfamiliar Atlántico
📍 Campo de La Cruz