Cari busca ejecutar y habilitar estrategias de formación y desarrollo para fortalecer capacidades comerciales, técnicas y humanas del talento, asegurando experiencias de aprendizaje efectivas y medibles alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
Se valoran entre 2 y 3 años de experiencia en procesos de formación, capacitación y gestión del aprendizaje, y una formación cualificado en áreas afines. Se aprecia especialización en innovación, gestión del cambio y metodologías ágiles.
📌 Especialista en Desarrollo del Talento e Innovación (Medellín)
🏢 Cari
📍 Medellín