abogada laboral (Bogotá)

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14 nov
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Vacante: Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral

Relevante empresa se encuentra en búsqueda de Abogado(a) con especialización culminada en Derecho Laboral, para liderar y acompañar la gestión jurídica laboral integral (individual y colectiva), con enfoque preventivo, contractual y de cumplimiento.

Perfil requerido

Profesional en Derecho con especialización culminada en Derecho Laboral.

Experiencia mínima: 3 años certificados en empresas del sector (logistico, temporal)

Experiencia en asesoría laboral, gestión contractual, procesos disciplinarios y gestión de fueros.

Funciones principales (especialista en derecho laboral)

Gestionar y acompañar procesos disciplinarios laborales: debido proceso, citaciones, descargos, actas, pruebas, recomendaciones y soportes.

Gestionar fueros laborales y estabilidad reforzada: análisis y manejo de casos con fuero sindical, fuero de maternidad/paternidad, fuero de salud/estabilidad ocupacional reforzada, pre-pensionados u otros aplicables; preparación de conceptos, soportes y ruta de actuación para minimizar riesgos.

Elaborar,



revisar y administrar la contratación laboral: contratos (término fijo/indefinido/obra-labor), otrosíes, cláusulas, terminaciones, acuerdos de retiro y documentación contractual asociada.

Brindar asesoría integral en legislación laboral y contractual: interpretación y aplicación de normas, criterios y lineamientos internos; respuestas a requerimientos y consultas de líderes/áreas.

Apoyar la gestión y prevención laboral: identificación de riesgos, recomendaciones para decisiones de talento humano, estandarización documental y mejora de prácticas.

Acompañar procesos de desvinculación: validación jurídica, soportes, liquidaciones (revisión desde lo legal), indemnizaciones cuando aplique y cierre documental.

Preparar y revisar comunicaciones laborales: llamados de atención, sanciones, memorandos, notificaciones y actas.

Apoyar en relaciones laborales y manejo de conflictos: conciliaciones, recl

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