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Bogotá
Vacante: Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral
Relevante empresa se encuentra en búsqueda de Abogado(a) con especialización culminada en Derecho Laboral, para liderar y acompañar la gestión jurídica laboral integral (individual y colectiva), con enfoque preventivo, contractual y de cumplimiento.
Perfil requerido
Profesional en Derecho con especialización culminada en Derecho Laboral.
Experiencia mínima: 3 años certificados en empresas del sector (logistico, temporal)
Experiencia en asesoría laboral, gestión contractual, procesos disciplinarios y gestión de fueros.
Funciones principales (especialista en derecho laboral)
Gestionar y acompañar procesos disciplinarios laborales: debido proceso, citaciones, descargos, actas, pruebas, recomendaciones y soportes.
Gestionar fueros laborales y estabilidad reforzada: análisis y manejo de casos con fuero sindical, fuero de maternidad/paternidad, fuero de salud/estabilidad ocupacional reforzada, pre-pensionados u otros aplicables; preparación de conceptos, soportes y ruta de actuación para minimizar riesgos.
Elaborar,
revisar y administrar la contratación laboral: contratos (término fijo/indefinido/obra-labor), otrosíes, cláusulas, terminaciones, acuerdos de retiro y documentación contractual asociada.
Brindar asesoría integral en legislación laboral y contractual: interpretación y aplicación de normas, criterios y lineamientos internos; respuestas a requerimientos y consultas de líderes/áreas.
Apoyar la gestión y prevención laboral: identificación de riesgos, recomendaciones para decisiones de talento humano, estandarización documental y mejora de prácticas.
Acompañar procesos de desvinculación: validación jurídica, soportes, liquidaciones (revisión desde lo legal), indemnizaciones cuando aplique y cierre documental.
Preparar y revisar comunicaciones laborales: llamados de atención, sanciones, memorandos, notificaciones y actas.
Apoyar en relaciones laborales y manejo de conflictos: conciliaciones, recl
📌 abogada laboral (Bogotá)
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