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ANALISTA DE NOMINA

Código de referido: 12941

Descripción

Descripción General:

El Analista de Nómina es un profesional que se encarga de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la nómina de la empresa. Este rol implica un alto nivel de precisión y atención al detalle, así como un sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales y fiscales. El Analista de Nómina juega un papel crucial en el mantenimiento de la satisfacción y la moral de los empleados, asegurándose de que todos los pagos se realicen de manera oportuna y precisa.

Misión u Objetivo General del Cargo:

El objetivo principal del Analista de Nómina es garantizar que todos los empleados de la empresa sean pagados de manera precisa y oportuna. Este profesional es responsable de la exactitud de los registros de tiempo y asistencia, y de la correcta aplicación de las políticas de la empresa y las leyes laborales y fiscales. El Analista de Nómina también desempeña un papel importante en la resolución de cualquier problema o consulta relacionada con la nómina.

Responsabilidades y Tareas

- Recopilar y verificar la precisión de los datos de tiempo y asistencia.
- Calcular las horas trabajadas, los beneficios, las deducciones y los impuestos.
- Preparar y emitir los cheques de pago o realizar depósitos directos.




- Mantener registros precisos y actualizados de la nómina.
- Resolver cualquier discrepancia o problema relacionado con la nómina.
- Preparar informes de nómina para la gerencia.
- Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales y fiscales.
- Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas.
- Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con la nómina.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina.

Requerimientos

Requerimientos para el cargo de Analista de Nómina:

Nivel Educativo

- Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimientos y Habilidades

- Conocimiento en legislación laboral y tributaria.
- Manejo de sistemas de nómina y paquetes de software de oficina (MS Office).
- Habilidades analíticas y numéricas con atención al detalle.
- Excelentes habilidades de organización y capacidad para manejar datos confidenciales.

Experiencia y Competencias

- Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
- Experiencia en la preparación, análisis y revisión de registros de nómina.
- Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y cumplir con los plazos.
- Competencias en resolución de problemas y toma de decisiones.

Requisitos Especiales

- Certificación en Administración de Nómina es preferible.
- Disponibilidad para trabajar horas extras si es necesario.

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📌 Analista De Nómina (Manizales)
🏢 ITALCOL DE OCCIDENTE
📍 Manizales