Descripción Oferta

Liderar el equipo comercial, impulsando ventas, desarrollo del equipo y ejecución estratégica en punto de venta- modelo de servicio.

- Generar reporte mensual de venta del punto, donde recopile las observaciones del punto en términos de venta, y donde comunique las necesidades de la sede (en caso de tenerlas).
- Reportar mensualmente las necesidades de insumos para la sede y hacer seguimiento de la llegada de estos a tienda.
- Asegurar control y seguimiento de la cuota y necesidades del punto. Tener claridad de la venta e inventarios del punto a cargo, así como reportar oportunamente ausentismos y cualquier situación que se llegue a presentar en tienda. Buscar soluciones en conjunto con equipo en tienda.
- Garantizar los estándares de exhibición de productos, teniendo en cuenta mobiliario, materiales de comunicación (precios, promociones y campañas vigentes, etc.), asegurando el orden y la limpieza del corner.
- Garantizar cumplimiento de horarios de el equipo a cargo. De igual manera, garantizar buenas relaciones y resolución de conflictos (en caso que ocurra) del personal a cargo.
- Orientar y asesorar a clientes de acuerdo a sus requerimientos y necesidades, exponiéndoles las características de los productos y servicios relacionados explicándoles con claridad por qué cada producto es el más idóneo para su necesidad. Mantener muy buena actitud y disposición con clientes, de modo que se pueda garantizar una experiencia inolvidable que el cliente va a querer repetir y recomendar.
- Mantener estándares de manipulación de productos, exhibición y seguridad destinados a prevenir deterioros, daños o perdidas. Garantizar disponibilidad y buen estado de los testers de productos Benefit.
- Garantizar venta de productos de las categorías a cargo, de acuerdo a las cuotas establecidas y mantener claridad de metas de venta en productos y servicios establecidos cada mes por la marca. Control de venta de productos por linea diario y semanal




- Garantizar cumplimiento de protocolos de testeo de productos y realización de servicios (en caso que sea esteticista) para garantizar la integridad de los clientes.
- Cumplir con los reglamentos, políticas y procedimientos internos de Falabella. Mantener relaciones respetuosas de trabajo con compañeros y jefes.
- Demás funciones propias del ejercicio de su cargo y aquellas que sean asignadas a él por el empleador o sus representantes.
- Garantizar el cumplimiento de las ventas totales de la categoría.
- Comunicación asertiva con clientes y personal Falabella.

Requisitos Candidato/a

- Técnico o tecnólogo en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
- Conocimiento en gestión de indicadores de ventas, presupuestos y ejecución en punto de venta.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

📌 Coordinador Trademarketing (Bogotá)
🏢 Falabella Retail Colombia
📍 Bogotá