La Empresa DisRed Soluciones del sector de construcción (obra civil y electricidad) ubicada en Medellín se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para apoyar y gestionar integralmente los procesos relacionados con la administración del talento humano de la organización.

Objetivo del cargo:
Gestionar y apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando la adecuada administración del talento humano, el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, y el desarrollo productivo de los procesos de selección, contratación, bienestar, nómina y desvinculación de los colaboradores.

Funciones específicas

- Gestionar y estandarizar los procesos de Gestión Humana.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar procesos de contratación y formalización de la relación laboral.
- Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
- Recopilar, revisar y reportar novedades para la liquidación de nómina.
- Apoyar el seguimiento de los procesos de seguridad social.
- Coordinar procesos de inducción y onboarding.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y clima organizacional.




- Gestionar la entrega y control de dotación.
- Apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y la normatividad vigente.
- Gestionar los procesos de retiro y desvinculación del personal.
- Mantener actualizados los expedientes y documentación de los trabajadores.
- Elaborar informes y reportes de Gestión Humana.
- Apoyar las demás actividades propias del área.

Perfil requerido

Formación académica:
Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

Experiencia:
De 1 a 2 años de experiencia relacionada con procesos de Gestión Humana, preferiblemente en selección, contratación, seguridad social, nómina, bienestar, dotación y retiro de personal.

Conocimientos

- Legislación laboral colombiana.
- Contratación y desvinculación laboral.
- Novedades de nómina (preferible sistema siigo)
- Reclutamiento y selección.
- Bienestar laboral.
- Manejo documental.
- Excel y herramientas ofimáticas.
- Manejo de plataformas de empleo y seguridad social.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ANALISTA DE GESTION HUMANA (Medellín)
🏢 Disred Soluciones
📍 Medellín