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Implementar estrategias de desarrollo basadas en el modelo 70-20-10. Diseñar y desarrollar contenidos de formación atractivos. Gestionar relaciones corporativas para fortalecer los procesos de aprendizaje. Implementar y coordinar planes de formación virtual y presencial. Fomentar la participación de los colaboradores en las iniciativas de formación. Identificar necesidades de capacitación y bienestar en las unidades de negocio. Medir y analizar indicadores de formación. Aplicar metodologías pedagógicas y andragógicas innovadoras. Generar informes de gestión para medir el impacto de la formación.
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📍 Bogotá