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¿Qué harías?

Gestionar las acciones de los planes y programas de talento humano de manera integral, ágil y efectiva.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Consolidar y reportar los indicadores de gestión oportunamente y con calidad. Mediante el diligenciamiento, actualización y control de las matrices, bases de datos, archivos fisicos y digitales que correspondan a los procesos de talento humano.

Apoyar la logistica y planeación de eventos y espacios requeridos para la ejecución de los programas y planes de Talento Humano, Mediante la gestión administrativa de separación de espacios, gestión de ordenes de compra, inscripción de proveedores, solicitud de cotizaciones, y evaluación de satisfacción.

Contribuir en la ejecución y cumplimiento de los planes y procedimientos de incorporación, gestión del talento, experiencia del trabajador, cultura y ambiente laboral,



bienestar y los demás procesos que la Gerencia de Talento Humano defina, Mediante el control y asegurando la calidad en la prestación de los servicios de acuerdo con los requerimientos solicitados por las UES /AA.

Compilar la ejecución presupuestal del plan general de la célula especializada, Mediante el control documental de las ordenes de compra y transferencias internas, producto de las actividades del planes y programas de talento humano y realizar el informe correspondiente.

Asegurar todas las etapas del reclutamiento de acuerdo a los niveles de cargo con la medición adecuada de la efectividad de cada fuente. A traves de convocatorias, ferias y alianzas estrategicas de acuerdo a las plantillas definidas

Garantizar el registro confiable de la información de los candidatos, A través de la herramienta corporativa definida (Magneto, SSFF)

Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, p

📌 TECNICO INTEGRAL TALENTO HUMANO I (Bogotá)
🏢 Colsubsidio
📍 Bogotá