¿Eres un experto/a en diseñar estrategias de desempeño, rutas de aprendizaje y desarrollo de liderazgo que generen un impacto medible en el negocio?
Retos del rol:
1. Direccionar la estrategia de desempeño y evaluación por competencias.
2. Diseñar rutas de carrera y planes de sucesión para posiciones clave.
3. Crear e impartir contenidos formativos, talleres de habilidades blandas y programas de liderazgo.
4. Medir la efectividad e impacto de las iniciativas de desarrollo (KPIs + LMS).
Requisitos:
- Cualificado Psicología, Administración o carreras afines.
- 6 años de experiencia comprobable en realizando el cargo en el area de aprendizaje y desarrollo
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📌 Especialista en desarrollo y aprendizaje (Bogotá)
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá
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