Buscamos un competente con liderazgo, orientación comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño, enfocados en el cumplimiento de metas y resultados.

1. Requisitos Académicos

Educación: Profesional en Administración de Empresas.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos comerciales.

Conocimientos: Gestión y seguimiento de indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y metas de ventas, elaboración de informes de gestión, manejo de herramientas ofimáticas y diseño de estrategias comerciales.

2. Funciones del Cargo

Coordinar y supervisar equipos comerciales, orientándolos al cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía.

Establecer metas comerciales y realizar seguimiento periódico a su cumplimiento.

Monitorear los indicadores de gestión y los resultados del equipo comercial.

Diseñar e implementar planes de acción para corregir desviaciones en las metas y los indicadores comerciales.

Capacitar, motivar y acompañar al equipo de trabajo para fortalecer sus habilidades y desempeño comercial.

Implementar estrategias orientadas al incremento de las ventas y al cumplimiento del presupuesto comercial.

Realizar seguimiento al desempeño individual y grupal del equipo, identificando oportunidades de mejora.





Elaborar informes de gestión comercial para evaluar resultados y facilitar la toma de decisiones.

Garantizar la adecuada ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la compañía.

Promover un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al mejoramiento continuo.

Mantener comunicación efectiva con las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Realizar desplazamientos y viajes según las necesidades de la operación comercial.

3. Experiencia y Competencias

Competencias: Liderazgo, comunicación efectiva, motivación, orientación a resultados, adaptabilidad, pensamiento estratégico, toma de decisiones, trabajo en equipo y autocontrol.

Habilidades: Dirección de equipos comerciales, negociación, planeación estratégica, seguimiento de indicadores, análisis de resultados, elaboración de informes, resolución de problemas y desarrollo del talento humano.

Experiencia: Experiencia comprobable en liderazgo, coordinación o supervisión de equipos comerciales, con enfoque en el cumplimiento de metas, indicadores y presupuestos de ventas.

Salario: $3.500.000 + comisiones sin techo.

Disponibilidad: Para viajar.

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

📌 Director comercial (Bucaramanga)
🏢 GENTE UTIL
📍 Bucaramanga