? Objetivo del cargo

Garantizar la correcta ejecución del proceso integral de nómina, contratación y seguridad social, mediante la gestión y validación de novedades, incapacidades y nómina electrónica, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias. Asimismo, Indispensable aplicar conocimientos contables en el registro, revisión y conciliación de la información relacionada con nómina, incluyendo retención en la fuente, garantizando la exactitud, confiabilidad y oportunidad de la información, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad vigente.

?? Perfil requerido

· Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas e Ingenieria Industrial

· Experiencia mínima de 3 años en procesos integrales de nómina.

· Indispensable Conocimientos contables en registros, revisión y conciliación de información.

· Conocimientos en retención en la fuente en salarios en calculos metodo 1, seguridad social y nómina electrónica.

· Experiencia en procesos de contratación, gestión de novedades e incapacidades.

· Manejo de sistemas ERP de nómina preferiblemente Siigo

· Habilidades analíticas, atención al detalle, organización y orientación a resultados.

· Manejo de Excel intermedio o avanzado.

? Principales responsabilidades

· Gestionar el proceso integral de nómina, desde la recepción y validación de novedades hasta su liquidación.





· Ejecutar los procesos de contratación y afiliación al sistema de seguridad social.

· Gestionar el proceso de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, vinculación y desvinculación del personal

· Gestionar el recobro de incapacidades

· Administrar novedades de nómina, incapacidades, ausentismos y demás novedades del personal.

· Gestionar y verificar la transmisión de la nómina electrónica.

· Realizar registros, revisiones y conciliaciones contables relacionados con la nómina.

· Realizar la liquidación y validación de la retención en la fuente y otros conceptos contables asociados al proceso.

· Realizar controles y validaciones cuantitativas para garantizar la exactitud y confiabilidad de la información.

· Utilizar herramientas tecnológicas y sistemas ERP para la gestión y control de los procesos de nómina. (De preferencia Siigo).

✨ ¿Qué ofrecemos?

· Contrato a término indefinido.

· Salario de $2.900.000 COP mensuales.

· Modalidad presencial en Bogotá.

· Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un equipo en constante evolución.

· Un ambiente laboral basado en la transparencia, la colaboración y el alto desempeño por resultados.

? ¡Postúlate!

Si cumples con el perfil y deseas asumir un actual reto profesional, en el que puedas aportar tus conocimientos, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.

📌 Analista Senior de Nómina y Contratación (Bogotá)
🏢 Acomedios Publicidad y Mercadeo
📍 Bogotá