Analista de Relaciones Laborales

¿Qué buscamos? Buscamos un(a) profesional en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral, con mínimo 4 años de experiencia en procesos de relaciones laborales, manejo disciplinario y asuntos jurídico-laborales. Si tienes experiencia acompañando procesos disciplinarios, atendiendo requerimientos de entidades laborales y brindando asesoría a líderes y equipos de Gestión Humana, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Principales responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios de la compañía. Analizar y gestionar procesos de descargos disciplinarios. Brindar asesoría y soporte en asuntos laborales a directivos y líderes de Gestión Humana.

Gestionar, organizar y hacer seguimiento a los procesos laborales en los que intervenga la compañía. Atender diligencias judiciales de conciliación y participar en interrogatorios de parte. Representar legalmente a la compañía en los asuntos laborales que le sean encomendados.

Elaborar y controlar contratos de trabajo y contratos de aprendizaje. Gestionar la documentación relacionada con el ingreso y retiro del personal. Elaborar cartas de terminación de contratos de trabajo.

Administrar, verificar y mantener actualizados los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad.



Atender requerimientos y diligencias administrativas ante el Ministerio del Trabajo y demás entidades relacionadas con asuntos laborales. Brindar acompañamiento jurídico en los diferentes procesos de Gestión Humana.

Contribuir al cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el SG-SST y demás políticas de la compañía.

Requisitos Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Laboral. Mínimo 4 años de experiencia en áreas de Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión Humana con enfoque jurídico.

Experiencia en manejo de procesos disciplinarios, contratos, terminaciones laborales y atención de requerimientos ante entidades laborales.

Habilidades de análisis jurídico, comunicación, negociación y manejo de situaciones laborales. ¿Qué ofrecemos?

Salario: $6.000.000 Contrato a término indefinido.

Horario de lunes a viernes. 1 día de trabajo en casa posterior al período de prueba. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Vinculación directa con la compañía. ¡Haz parte de nuestro equipo y contribuye a fortalecer una gestión laboral responsable, cercana y alineada con la normativa vigente!

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

📌 Analista de Relaciones Laborales - Bogotá
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📍 Bogotá