Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Docente Cátedra Laboral para la Facultad de Derecho, que cuente con título competente en derecho o áreas afines. Con formación de posgrado en derecho laboral, derecho publico, derecho administrativo, derecho laboral administrativo o áreas afines. (Si cuenta con titulo extranjero debe tener convalidación vigente).
Se requiere experiencia competente mínima de cinco (5) años relacionada con actividades jurídicas, administrativas, de asesoría y capacitación en las áreas de Derecho Laboral, Derecho Público y Derecho Administrativo, incluyendo la interpretación y aplicación de normas, elaboración de conceptos jurídicos y acompañamiento en procesos administrativos y laborales. Además de una experiencia mínima de tres (3) años como docente en instituciones de educación superior.





Entre sus principales funciones se encuentran:
Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad.
Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas.
Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria.
Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares.
Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales, entre otras funciones.

Condiciones del cargo

Tipo de contrato: Término fijo
Jornada: Cátedra laboral
Salario: Según escalafón docente de la Universidad
Lugar: Bogotá
Modalidad: Presencial

📌 Docente Cátedra Laboral Facultad De Derecho Bogotá
🏢 UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
📍 Bogotá