Asesor de Admisiones Venta de pregrados, Especializaciones
Buscamos un Asesor de Admisiones con habilidades comerciales para la promoción y venta de programas de especialización. La persona seleccionada será responsable de guiar a los aspirantes en su proceso de inscripción, brindando información detallada sobre los programas académicos y asegurando una experiencia positiva, con disponibilidad de recibir constantemente capacitación en técnicas de ventas y productos educativos.
Tipo de contrato [fijo por 4 meses con posibilidad de pasarlo a Indefinido], según resultados, vinculación directa desde el primer día de formación.
Salario 1.750.905 Comisiones sin techo, mas prestaciones y auxilio de transporte
Horario miércoles jueves viernes 10 a.m. a 8 p.m. sábado 8 a 5 y domingo 9 am 4 pm no turnos rotativos no se labora lunes festivo,
Tu misión
Asesorar a potenciales estudiantes sobre los programas de especialización.
Gestionar el proceso de admisión desde la primera consulta hasta la inscripción.
Cumplir con los objetivos de ventas y captación de estudiantes.
Mantener contacto con prospectos a través de llamadas, correos y reuniones.
Requisitos
Experiencia mínima 1 2 años en ventas educativas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Manejo de herramientas digitales y CRM.
Formación, técnico, tecnólogo o profesionales en áreas comerciales, administrativas o afines.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Asesor comercial académico pregrado y posgrados para el sector de CallCenter Telemercadeo en la empresa CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 Asesor comercial académico pregrado y posgrados Fines de semana miércoles a domingo (Bogotá)
🏢 Corporación Universitaria de Asturias
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.