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**Especialista de**Talento**
**Snapshot de la**Posición**:
Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos
Grupo de Función: 6
Área: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Ubicación: Bugalagrande, Valle del Cauca
Fecha de cierre: jueves 6 de febrero de 2025
**Resumen de**posición**:
Garantizar que las actividades de gestión del talento (PDP, planificación de la sucesión, calibración, entre otras) se efectúen correcta y completamente en la unidad de negocio cubierta. Apoyar otras áreas de Talento como la diversidad y la inclusión o liderazgo y la eficacia del equipo.
**Un día en la vida de nuestro/a Especialista de**Talento**:
- Gestiona las diferentes etapas del ciclo de gestión del talento (planificación de la sucesión, calibraciones, PDP). Asegurándose de que todos los jugadores sepan lo que tiene que entregarse en qué fechas y monitorea la entrega.
- Asegurar la ejecución de la estrategia de la intermediación de talento en todo el mercado.
- Entrenamiento y apoyo a HRBPs en la ejecución de sus agendas de gestión del talento de su negocio/función.
- Asegura la calidad de los datos para la gestión del talento. Producir y supervisar las medidas de gestión del talento.
- Desarrollar e implementar la comunicación para adoptar completamente las herramientas de gestión de talento (Marcos de competencias, Planificadores de Desarrollo, Job charters y PSPs, Career Worksheet).
- Apoya las iniciativas de diversidad e inclusión.
- Entrega de pool de talentos de procesos de reclutamiento externos e internos Plan de entrenamientos funcionales, liderazgo y compliance de la localidad
- Gestión de reclutamiento de personal operativo temporal e indefinido en la localidad
**Lo que te dará**éxito**:
**Ser Cualificado en**psicología, ingeniería industrial o carreras afines, Debe contar con tarjeta cualificado.
**Experiência**:
- **
Cinco (5) años de experiência de los cuales mínimo 3 años**en**:
- **Selección mediante aplicación y análisis de pruebas, preferiblemente con manejo de software y/o herramientas de selección**:
- **E-learning, capacitación y desarrollo.**:
- **Pilar de educación y entrenamiento (TPM).**:
- **Onboarding, entrenamiento al cargo e inducción**:
- **Aplicación de encuesta de clima organizacional y análisis de resultados.**:
- **Liderazgo e implementación de cultura en diversidad, equidad e inclusión.**:
- **Liderazgo del ciclo de Evaluación de desempeño y desarrollo (calibraciones de talento y desempeño)**
**Conocimientos**:
- Prácticas de atracción y retención. Coaching, feedback.
- Procesos de mastership en industrias de alimentos. Planes de desarrollo, carrera y sucesión.
- TPM
- Herramientas de selección
**Beneficios**:
Rango salarial: $4.200.000 y $4.400.000 Beneficios extralegales
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