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Cargo: Directora de Talento Humano y Sistema integrado de Gestión. Educación: Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, derecho o carreras afines.Formación complementaria: Especialización en gerencia de Recursos Humanos o afines, Certificación en cursos de la Norma ISO 9001:2015, conocimiento y atención de Auditoría de Calidad y en general, conocimientos en herramientas de Office.Experiencia: 5 a 6 años de experiencia en cargos similares Propósito General: Dirigir, planear, organizar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, contribuyendo al desarrollo integral ya la satisfacción de los funcionarios de la Asociación, propiciando un sobresaliente y adecuado clima organizacionalSalario:13.605.962Perfil oculto:Género: Mujer
Edad: 35-45
Habilidades estratégicas

- Visión estratégica del negocio: Comprender los objetivos organizacionales y alinear el talento con ellos.
- Planeación de talento:



Anticipar necesidades futuras de personal y capacidades clave.
- Gestión del cambio: Liderar procesos de transformación organizacional, cultural y digital.
- Toma de decisiones basada en datos: Uso de indicadores de RR. HH. (rotación, desempeño, clima, etc.).

Habilidades interpersonales y de liderazgo

- Liderazgo inspirador: Influir y motivar a equipos directivos y colaboradores.
- Comunicación efectiva: Escuchar, negociar, facilitar conversaciones difíciles y transmitir mensajes claros.
- Inteligencia emocional: Manejo de emociones, empatía y autorregulación.
- Resolución de conflictos: Mediar situaciones laborales complejas con justicia y criterio.
- Gestión del clima y la cultura organizacional.

Lugar de trabajo: Híbrido en Teusaquillo, Cundinamarca

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📌 Requerimiento Directora de Talento Humano y SIG (Teusaquillo)
🏢 Incocredito
📍 Teusaquillo