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¡Buscamos nuestro/a próximo/a Analista de Talento Humano en Colombia!

Importante compañía internacional de servicios se encuentra fortaleciendo su capacidad de gestión laboral y selección en el país. Buscamos un perfil local con sólida experiencia operativa, gran autonomía y criterio, dispuesto a convertirse en el punto de conexión operativa clave entre la estrategia global en España y los equipos en Latinoamérica.

Si eres una persona ordenada, resolutiva, con destacado comunicación escrita y dominio práctico del entorno laboral colombiano, ¡este reto es para ti!

Misión del Rol:
Garantizar que los procesos de atracción, selección, vinculación, administración laboral y soporte a colaboradores en Colombia se ejecuten con el más alto estándar de orden, velocidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.

Responsabilidades Principales:
- Atracción y Reclutamiento: Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de perfiles (operativos, administrativos, Contact Center, backoffice y técnicos), ejecutando filtros curriculares, entrevistas iniciales y validando el encaje cultural. Asegurar la trazabilidad del proceso y preparar shortlists de candidatos con resumen ejecutivo.
- Contratación y Onboarding: Recopilar documentación de ingreso, coordinar la elaboración y firma de contratos o otrosíes con la asesoría laboral local, y gestionar de forma oportuna todas las afiliaciones a seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación). Asegurar el control del checklist de bienvenida y el seguimiento durante el primer mes.
- Administración de Personal y Nómina: Registrar y reportar de manera rigurosa todas las novedades de nómina (ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias), apoyando la revisión de la pre-nómina en coordinación con Finanzas y la asesoría externa. Preparar certificaciones y cartas laborales recurrentes.




- Cumplimiento Laboral y SG-SST: Velar por el estricto cumplimiento del marco legal colombiano, custodiar de forma segura los expedientes laborales y coordinar la documentación, evidencias y reportes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Atención al Colaborador y Cultura: Resolver consultas básicas del equipo interno sobre sus vacaciones, nómina o certificaciones, transmitiendo siempre los valores de claridad, mejora continua y enfoque en resultados de la compañía.

Perfil Requerido:
- Formación: Tecnólogo, profesional o estudiante avanzado en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia: Entre 2 y 4 años desempeñando funciones de selección, contratación, nómina y administración de personal en Colombia. Valoramos positivamente tu experiencia previa en empresas de servicios, Contact Center, tecnología, hotelería o entornos de alto volumen operativo.
- Conocimiento Técnico: Dominio práctico de los procesos de afiliación (EPS, AFP, ARL, caja de compensación), novedades de nómina, incapacidades, prestaciones sociales y archivo laboral bajo la normativa colombiana.
- Herramientas: Manejo de Google Workspace o Microsoft 365 (especialmente hojas de cálculo), portales de empleo y sistemas de archivo digital.
- Idiomas: Español nativo o muy alto. Se valorará positivamente el inglés para la coordinación interna con el grupo internacional.
- Competencias clave: Alto sentido del orden y la trazabilidad, criterio para saber cuándo ejecutar y cuándo escalar, confidencialidad absoluta y mentalidad de servicio interno.

¿Qué ofrecemos?
- Compensación: Salario Bruto Anual de 50.000.000 COP a 60.000.000 COP (según experiencia y reconocimiento).
- Contrato: Directo con la compañía.
- Jornada: Lunes a viernes.
- Modalidad: Remoto o híbrido, según la ciudad en Colombia.

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📌 Analista de Talento Humano Analista de recursos humanos (Medellín)
🏢 Empresa líder
📍 Medellín