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Este rol es fundamental para garantizar la atracción y selección de talento adecuado para diversas posiciones dentro de la organización. El candidato ideal requiere experiencia en procesos de reclutamiento y selección, así como habilidades para trabajar en un entorno dinámico y participativo. La empresa ofrece un ambiente de trabajo profesional y oportunidades de desarrollo continuo. El Analista de Reclutamiento será responsable de implementar estrategias de reclutamiento efectivas y de mantener relaciones sólidas con los candidatos y los equipos internos.
Formación: Tecnico o tecnologo en recurso humanos o afines
- Salario: 2.000.000
Funciones
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados
- Contacto inicial con los candidatos
- Mantener y actualizar bases de datos de candidatos y sistemas de seguimiento
- Participar en ferias de empleo y eventos de para promover el reclutamiento
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📌 Analista de reclutamiento, selección masiva (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.