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Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo cualificado en ingeniería industrial, administración de empresas, ingeniería de sistemas, estadística o carreras afines que cuente con 4 años de experiencia en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos.

Misión del cargo:
Diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, fortaleciendo la toma de decisiones estratégicas mediante People Analytics y análisis avanzado de datos.

Funciones específicas:
• Consolidar, depurar y analizar bases de datos de personal, garantizando la calidad y confiabilidad de la información.
• Generar reportes, dashboards y visualizaciones estratégicas para comités directivos y gerencia.
• Liderar proyectos de Business Intelligence y People Analytics enfocados en la toma de decisiones sobre talento.




• Diseñar y actualizar estructuras organizacionales, roles y perfiles basados en análisis de datos.
• Medir el impacto de iniciativas de talento, compensación y procesos organizacionales mediante indicadores cuantitativos y cualitativos.

Conocimiento:
• Excel avanzado.
• Power BI.
• Miro.
• Intelligence artificial aplicada al análisis organizacional.
• People Analytics y Business Intelligence.

Competencias:
• Pensamiento analítico y orientación a datos.
• Visión estratégica.
• Gestión del cambio.
• Comunicación efectiva con líderes.
• Enfoque en mejora continua.

Salario: $6.000.000 + prestaciones sociales.
Horario: La franja horaria se informa en la entrevista.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.

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📌 Profesional de people Analytics y desarrollo organizacional (Medellín)
🏢 Empresa reconocida
📍 Medellín