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Buscamos nuestro a próximo a Analista de Talento Humano en Colombia

Importante compañía internacional de servicios se encuentra fortaleciendo su capacidad de gestión laboral y selección en el país. Buscamos un perfil local con sólida experiencia operativa, gran autonomía y criterio, dispuesto a convertirse en el punto de conexión operativa clave entre la estrategia global en España y los equipos en Latinoamérica.

Si eres una persona ordenada, resolutiva, con excelente comunicación escrita y dominio práctico del entorno laboral colombiano, este reto es para ti

Misión del Rol
Garantizar que los procesos de atracción, selección, vinculación, administración laboral y soporte a colaboradores en Colombia se ejecuten con el más alto estándar de orden, velocidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.

Responsabilidades Principales
Atracción y Reclutamiento Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de perfiles operativos, administrativos, Contact Center, backoffice y técnicos, ejecutando filtros curriculares, entrevistas iniciales y validando el encaje cultural. Asegurar la trazabilidad del proceso y preparar shortlists de candidatos con resumen ejecutivo.
Contratación y Onboarding Recopilar documentación de ingreso, coordinar la elaboración y firma de contratos o otrosíes con la asesoría laboral local, y gestionar de forma oportuna todas las afiliaciones a seguridad social EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación. Asegurar el control del checklist de bienvenida y el seguimiento durante el primer mes.
Administración de Personal y Nómina Registrar y reportar de manera rigurosa todas las novedades de nómina ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, apoyando la revisión de la prenómina en coordinación con Finanzas y la asesoría externa. Preparar certificaciones y cartas laborales recurrentes.
Cumplimiento Laboral y SGSST Velar por el estricto cumplimiento del marco legal colombiano,



custodiar de forma segura los expedientes laborales y coordinar la documentación, evidencias y reportes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Atención al Colaborador y Cultura Resolver consultas básicas del equipo interno sobre sus vacaciones, nómina o certificaciones, transmitiendo siempre los valores de claridad, mejora continua y enfoque en resultados de la compañía.

Perfil Requerido
Formación Tecnólogo, profesional o estudiante avanzado en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia Entre 2 y 4 años desempeñando funciones de selección, contratación, nómina y administración de personal en Colombia. Valoramos positivamente tu experiencia previa en empresas de servicios, Contact Center, tecnología, hotelería o entornos de alto volumen operativo.
Conocimiento Técnico Dominio práctico de los procesos de afiliación EPS, AFP, ARL, caja de compensación, novedades de nómina, incapacidades, prestaciones sociales y archivo laboral bajo la normativa colombiana.
Herramientas Manejo de Google Workspace o Microsoft 365 especialmente hojas de cálculo, portales de empleo y sistemas de archivo digital.
Idiomas Español nativo o muy alto. Se valorará positivamente el inglés para la coordinación interna con el grupo internacional.
Competencias clave Alto sentido del orden y la trazabilidad, criterio para saber cuándo ejecutar y cuándo escalar, confidencialidad absoluta y mentalidad de servicio interno.

Qué ofrecemos
Compensación Salario Bruto Anual de 50.000.000 COP a 60.000.000 COP según experiencia y reconocimiento.
Contrato Directo con la compañía.
Jornada Lunes a viernes.
Modalidad Remoto o híbrido, según la ciudad en Colombia.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Analista de Talento Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa Roiback de Medellín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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📌 Analista de Talento Humano Analista de recursos humanos (Medellín)
🏢 Roiback
📍 Medellín