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Estamos creciendo rápido y el volumen de proyectos aumenta cada día. Necesitamos a alguien que construya el sistema operativo que ese crecimiento exige Tu trabajo es diseñar ese sistema, ejecutar el cambio y asegurarte de que escale. Sin que nadie te lo tenga que pedir dos veces.

Qué harás?
- Tomar ownership del lead time. Defines la métrica, mapeas el journey vigente, detectas dónde se pierde tiempo y propones el rediseño. No esperas que te digan qué mejorar, tú lo ves primero y lo resuelves.
- Orquestar sin autoridad formal. Ingeniería, Suministro, Proyectos y otros equipos tienen sus propias dinámicas. Tu trabajo es hacer que se muevan juntos.
- Implementar planificación just-in-time. Los suministros y diseños llegan cuando el campo los necesita, ni antes (inventario muerto) ni después (paro de obra). Tú diseñas ese flujo.
- Liderar con cultura de acción. Gestionas un equipo en crecimiento. Cero burocracia innecesaria, mucha velocidad. El estándar que le pides al equipo es el mismo que te aplicas a ti mismo.
- Decidir con datos. Cuando los números se mueven,



ya tienes una hipótesis de por qué y una acción en marcha.

Perfil que buscamos
- Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o afines
- 3 a 5 años de experiencia. Buscamos la curva ascendente, no la meseta
- Al menos 1 año liderando equipos o proyectos.
- Conocimiento práctico en mejora continua (Lean, Six Sigma, o lo que hayas aplicado en la realidad)

Suma puntos si además...
- Tienes experiencia en energías renovables o construcción
- Tu inglés es B2 o más
- Has trabajado en una startup donde los recursos son finitos y la velocidad no es opcional

Este cargo no es para ti si...
- Necesitas que te definan las prioridades cada semana
- Tu modo predeterminado es pedir permiso antes de mover una ficha
- Ves los KPIs como ejercicio de reporte, no como señales de alarma
- La presión te paraliza en lugar de enfocarte
- Buscas un rol donde el proceso ya está construido y solo hay que seguirlo

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📌 Líder de operaciones (Medellín)
🏢 Empresa reconocida
📍 Medellín