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Empresa del sector manufacturero y comercializador busca para su equipo de trabajo un líder comercial con experiencia mínima de 1 año en el área de ventas o administración de puntos de venta, encargado de garantizar el cumplimiento de presupuestos, el adecuado manejo de recursos y la sobresaliente gestión comercial en la zona asignada.
- Formación académica: Técnico/a en áreas comerciales o de mercadeo.
- Funciones principales: Administrar las actividades de los puntos de venta para cumplir con los presupuestos asignados. Gestionar y controlar los recursos económicos, asegurando información confiable para el área encargada. Conocer a profundidad el portafolio de productos para asesorar de manera efectiva a los clientes. Controlar y reportar inventarios para mantener actualizadas las existencias en sistema y en tienda. Elaborar pedidos para garantizar la reposición y surtido de los puntos de venta. Apoyar el orden, aseo y presentación de las exhibiciones y áreas del punto de venta.
Consolidar el sistema de facturación y generar reportes diarios de ventas y rotación de productos.
- Conocimientos técnicos: Manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Conocimientos en sistemas de facturación e inventarios.
- Competencias laborales: Liderazgo y trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Iniciativa, dinamismo y energía. Orientación al logro y servicio al cliente.
- Salario: Ingresa con $ 2.659.192+ comisiones sobre ventas + prestaciones sociales + auxilio de transporte. Después de los 3 meses pasa a $ 2.954.658. Horario: horario de centro comercial. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Rionegro, Antioquia.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia