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Acerca del puesto GERENTE GENERAL COMERCIAL ( RETAIL)
Buscamos un Director General (CEO) MUY COMERCIAL con visión, carisma y liderazgo, Buscamos una persona con mucha experiencia comercial en Retail que este lista para dar el paso a una gerencia general con mucho énfasis en lo comercial.
Las responsabilidades incluyen el desarrollo de planes de negocio y estrategias de calidad, asegurándose de su alineación con los objetivos a corto y largo plazo. También será responsable de dirigir un equipo directivo de alto rendimiento y de supervisar todas las actividades empresariales y operativas.
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Experiencia previa como director comercial y la formación para dirigir una operación de gran tamaño (1200 empleados) de una empresa líder en su sector Retail.
- Profesional en carreras Administrativas o de Mercadeo preferiblemente con Máster en Administración de Empresas, campo relevante como mínimo.
- Experiencia demostrada en la aplicación de la visión y el desarrollo de estrategias, conocimiento de diversas funciones empresariales como marketing, RRHH, finanzas, ventas, etc., mentalidad emprendedora.
- Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de gestión general y gobierno corporativo.
- Gran capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas.
- Dirigir el desarrollo de la visión, la misión y los objetivos de la organización.
- Convertir la visión en estrategias, planes, políticas y presupuestos específicos y procesables.
- Diseñar y aplicar estrategias empresariales que cumplan las metas y los objetivos de la empresa.
- Motivar y dirigir un equipo directivo de alto rendimiento.
- Aumentar el compromiso de los empleados.
- Gestionar todas las actividades empresariales para asegurarse de que están en línea con la estrategia de la empresa.
- Aumentar los beneficios y la eficiencia de la empresa mediante decisiones de inversión.
- Revisar los planes y presupuestos aprobados como parte del proceso de planificación y presupuestación.
- Mantener la ética empresarial y la legalidad de la empresa mediante el estricto cumplimiento de las políticas y directrices legales.
- Idear soluciones mediante la revisión de informes.
- Mantenerse al día de las tendencias del sector y del mercado.
- Actuar como punto de contacto para los principales socios y partes interesadas.
- Desarrollar asociaciones nuevas y existentes con asociados profesionales para lograr objetivos comunes.
- Cultivar una cultura corporativa que promueva las prácticas éticas que fomenten la integridad individual y la responsabilidad social.
- Garantizar el establecimiento y mantenimiento de relaciones eficaces con los inversores y otras partes interesadas externas, incluidos los gobiernos, la comunidad financiera y el público.
- Proporcionar certificados trimestrales y anuales sobre la exactitud de los estados financieros y el debate y análisis de la dirección que los acompañan.
Beneficios
- Ambiente de trabajo positivo y ágil.
- Contrato de trabajo a termino Indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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