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Gestionar la administración de la nómina y seguridad social de las empresas asignadas, asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas y garantizando el pago oportuno y riguroso de la nómina a los empleados y el adecuado registro contable de las operaciones. Ser el interventor del contrato con el proveedor externo de los servicios de liquidación de nómina para asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio definidos. Supervisar el cumplimiento de las políticas asociadas al registro de novedades de nómina para garantizar el adecuado pago y el cumplimiento de la legislación vigente. Revisar y autorizar la liquidación y pago de la nómina de trabajadores activos según la periodicidad establecida para asegurar su pago oportuno. Revisar y aprobar la liquidación de primas legales y extralegales, beneficios y cesantías a fondos para garantizar su pago oportuno. Revisar los consolidados de prestaciones sociales conforme a los planes de beneficio y políticas de las empresas para asegurar precisión en los pagos de nómina y los registros contables reportados a los entes de control. Supervisar el reporte y pago oportuno de las autoliquidaciones de seguridad social y parafiscales para cumplir con la legislación vigente. Verificar el cumplimiento de los pagos a terceros asociados a la liquidación de nómina para cumplir los acuerdos establecidos con proveedores y entidades externas. Supervisar y coordinar los procesos de cierres mensuales y anuales de nómina para garantizar el cumplimiento de los calendarios contables y la entrega oportuna de los estados financieros. Revisar y aprobar la conciliación de cuentas contables de nómina y determinar los ajustes necesarios para garantizar la veracidad de la información financiera.



Revisar el cálculo periódico de la retención en la fuente para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Revisar y aprobar las liquidaciones definitivas de contrato para asegurar el pago correspondiente a los empleados desvinculados según la legislación vigente. Revisar el cálculo del presupuesto anual de mano de obra para contribuir a la proyección de los estados financieros. Preparar informes trimestrales y anuales solicitados por los clientes para análisis y soporte de procesos relacionados. Elaborar la proyección semanal de los pagos de nómina para contribuir al flujo de caja y asegurar la disponibilidad de recursos financieros. Atender requerimientos de entidades externas para cumplir con solicitudes de fiscalización y evitar sanciones. Supervisar las conciliaciones periódicas de bases de datos del personal entre Nómina y Success Factors para garantizar la consistencia de la información. Preparar los indicadores consolidados de nómina para el monitoreo y cumplimiento de los procesos asociados a su administración. Realizar seguimiento a las políticas e indicadores de los procesos para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Asesorar a los empleados en temas de nómina, retención en la fuente y demás procesos del área.

Descripción:

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de GESTOR SR NOMINA II, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!

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📌 Gestor sr nomina ii (Medellín)
🏢 Gigha
📍 Medellín